Od 25 maja 2018 r. Kodeks pracy reguluje warunki prowadzenia przez pracodawców monitoringu wizyjnego oraz monitoringu poczty elektronicznej. Monitoring wizyjny może zostać wprowadzony w ściśle określonych przypadkach. Może być stosowany tylko wtedy, gdy jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji albo zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie
W naszym zakładzie zatrudniamy pracowników. Chcemy im zorganizować szatnię na ich ubrania w tzw. formie wieszakowej. Kiedy szatnia na ubrania własne pracowników może być tak skonstruowana?
Na terenie zakładu pracy 8 pracowników wykonuje pracę na stanowiskach administracyjno-biurowych. Nie mają oni jadalni i szatni – odzież wierzchnią przechowują na wieszakach umieszczonych w pomieszczeniach pracy. Na terenie zakładu znajdują się oprócz pomieszczeń biurowych jedynie toalety. Czy pracodawca musi udostępnić pracownikom administracyjnym oddzielne pomieszczenia do spożywania posiłków i przechowywania
