Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń marzec – 4 kwietnia 2022 r.
Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 marca do 4 kwietnia 2022 r.
-
-
Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca, który łamie prawa pracownicze
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika zostały uregulowane nie tylko w Kodeksie pracy. W szerszym zakresie wykroczenia z zakresu prawa pracy wynikają także m.in. z ustawy o funduszu świadczeń socjalnych, o społecznej inspekcji pracy czy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Za spowodowane naruszenia pracodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości do 30 tys. zł.
-
Samochód do celów służbowych w firmie - regulamin korzystania i zasady rozliczenia
Można zaryzykować twierdzenie, że każda firma korzysta z samochodów w celach służbowych. Rozliczenia podatkowe związane z korzystaniem z samochodów będących własnością firm, leasingowanych oraz prywatnych, mają swoją specyfikę. W opracowaniu tym przedstawiamy rozwiązania podatkowych problemów podatników związanych z korzystaniem z samochodów do celów służbowych.
-
Czy za wystawienie błędnego świadectwa pracy można dostać mandat od inspektora pracy
Ostatnio mieliśmy kontrolę z Państwowej Inspekcji Pracy i inspektor znalazł błąd w świadectwie pracy jednego z pracowników. Osoba wypisująca świadectwo wpisała błędny okres zatrudnienia. Ten błąd od razu został przez nas skorygowany i wystawiliśmy pracownikowi nowe świadectwo pracy. Czy w takiej sytuacji możemy dostać mandat od inspektora za ten błąd?
-
UCHYLENIE MANDATU KARNEGO WYSTAWIONEGO PRZEZ INSPEKTORA PRACY
W razie braku zgody na przyjęcie mandatu karnego inspektor pracy składa do sądu wniosek o ukaranie. Jednak gdy sąd ustali, że mandat był nałożony bezpodstawnie, nakaże jego zwrot - co ważne - bez odsetek.
-
UPRAWNIENIA INSPEKTORÓW PRACY PRZY NIETERMINOWEJ WYPŁACIE WYNAGRODZENIA
W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy inspektor pracy może nie tylko wymierzyć sankcje przewidziane w ustawie o PIP, ale również kary przewidziane w innych aktach prawnych, np. w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych.
-
Po zmianie przepisów Sanepid może karać za palenie papierosów
Od 14 lipca 2010 r. funkcjonariusze Państwowej Inspekcji Sanitarnej mają prawo karać pracowników, którzy palą wyroby tytoniowe w miejscach objętych zakazem, oraz pracodawców, którzy dopuszczają na podległym im terenie do palenia tych wyrobów wbrew zakazowi. Zmieniono też kompetencję Sanepidu w zakresie karania za naruszenie przepisów ustawy o substancjach i preparatach chemicznych oraz zapobieganiu
-
Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 29.11.2005, sygn. PI/005-2489/04/CIP/01, Izba Skarbowa w Gdańsku, sygn. PI/005-2489/04/CIP/01
Czy pobieranie dodatkowych opłat za nie uiszczenie opłaty za czas postoju lub postój ponad czas opłacony w strefie płatnego parkowania w przypadku gdy procedura windykacji tych opłat jest prowadzona bezpośrednio przez Urząd Miasta jest czynnością opodatkowaną czy zwolnioną do podatku od towarów i usług.Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w przypadku opodatkowania tych czynności. PP3/443-0108/05, postanowienie
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 18.07.2005, sygn. PUS.I/423/37/05, Podkarpacki Urząd Skarbowy, sygn. PUS.I/423/37/05
dotyczy zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów zwróconych pracownikowi wydatków na zapłacenie mandatów za przekroczenie przepisów o ruchu drogowym w czasie odbywania podróży służbowych
