Jak rozliczyć świadczenie przekazane pracownicy na urlopie wychowawczym
-
Interpretacja indywidualna z dnia 3 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.31.2024.1.MW
Uzyskanie statusu podatnika przez polski oddział austriackiej spółki komandytowej oraz ustalenie czy dokonywane przez Oddział wypłaty na rzecz Kancelarii z tytułu przekazywanych do Oddziału świadczeń rzeczowych czy usług, a także wypłaty zrealizowanego przez Oddział zysku czy też wypłaty bieżących nadwyżek finansowych będą obciążone w Polsce podatkiem u źródła.
-
W 2024 r. podatnicy nie mogą już korzystać z podwyższonych limitów zwolnień z PIT
W 2024 r. podatnicy nie mogą już korzystać z podwyższonych limitów zwolnień z PIT, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 i 78 lit. b updof. Podwyższone kwoty obowiązywały tylko do końca 2023 r.
-
Świąteczne bony i paczki finansowane z ZFŚS
W okresie przedświątecznym wielu pracodawców uruchamia środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz) i przekazuje swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Wciąż najchętniej wybierane są bony lub talony uprawniające do poboru towarów za określoną kwotę, a także paczki z artykułami spożywczo-przemysłowymi, w tym również paczki dla dzieci. W artykule wyjaśniamy m.in. kto i kiedy
-
Interpretacja indywidualna z dnia 11 października 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.599.2022.1.GG
Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem upominków dzieciom pracowników z okazji świąt i innych uroczystości.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 08.08.2019, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.351.2019.2.RH, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.351.2019.2.RH
Sposób opodatkowania czynności udzielania pożyczek przez Spółkę.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22.03.2019, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.70.2019.1.IM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-1.4011.70.2019.1.IM
Odpracowane zaległości z tytułu czynszu najmu.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22.01.2019, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.435.2018.3.MM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.435.2018.3.MM
Skoro celem Fundacji jest m. in. stosownie do art. 6 ust.2 lit. b jej Statutu - pomoc społeczna, w tym w szczególności pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób, to świadczenia z pomocy społecznej (w formie rzeczowej i pieniężnej), których Fundacja udziela swoim podopiecznym objęte są zwolnieniem przedmiotowym wynikającym z art. 21 ust. 1 pkt 79
-
Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników
Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników nie stanowią w podatku od towarów i usług oddzielnej grupy świadczeń podlegającej odrębnym regulacjom. Oznacza to, że - w celu ustalenia obowiązku opodatkowania VAT - każde z tych świadczeń należy rozważyć w kategorii czynności określonych w art. 2 ustawy z 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (Dz.U. Nr 11, poz. 50 ze
-
Świadczenia nieodpłatne na rzecz pracowników - koszty, przychody, VAT
Wielu pracodawców przekazuje swoim pracownikom nieodpłatnie różnego rodzaju świadczenia. Jest to najpopularniejszy z pozapłacowych elementów wynagradzania pracowników. W związku z tym pracodawcy mają liczne wątpliwości związane z prawidłowym rozliczaniem tego rodzaju świadczeń. Dotyczą one w szczególności konieczności rozpoznawania z tego tytułu przychodu po stronie pracownika, możliwości zaliczania
-
Jakie koszty działalności organizacji związkowej ponosi pracodawca
Pracodawca, bez względu na przebieg współpracy z działającą w firmie zakładową organizacją związkową, musi na swój koszt udostępniać jej pomieszczenia i urządzenia techniczne. Ma także obowiązek pobierania składek związkowych z wynagrodzeń pracowników i ich przekazywania na rachunek bankowy związku. Związane z tym dodatkowe opłaty obciążają pracodawcę.
-
Czy koszt zakwaterowania pracownika sfinansowany przez zagranicznego kontrahenta podlega oskładkowaniu
W najbliższym czasie zamierzamy na okres 4 miesięcy wysłać dwóch naszych pracowników do pracy w Szwecji w ramach oddelegowania (z zastosowaniem polskiego ustawodawstwa dotyczącego zabezpieczenia społecznego na podstawie formularza A1). Zakwaterowanie na miejscu sfinansuje im szwedzki kooperant. Czy od tego typu świadczenia powinniśmy odprowadzać składki ZUS?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17.07.2015, sygn. IBPB-2-1/1/4511-50/15/MZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-2-1/1/4511-50/15/MZ
Czy wzięcie udziału w barbórce zorganizowanej przez pracodawcę i współfinansowanej przez pracownika będzie prowadzić do powstania u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który Spółka ma obowiązek doliczyć do przychodu pracownika z umowy o pracę i w związku z tym czy Spółka jako płatnik zobowiązana będzie od tych świadczeń obliczyć, pobrać i odprowadzić
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17.07.2015, sygn. IBPB-2-1/1/4511-51/15/MZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-2-1/1/4511-51/15/MZ
Czy wzięcie udziału w imprezie integracyjnej finansowanej wyłącznie przez Spółkę (pracodawcę) ze środków obrotowych będzie prowadzić do powstania u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który Spółka ma obowiązek doliczyć do przychodu pracownika z umowy o pracę i w związku z tym czy Spółka jako płatnik zobowiązana będzie od tych świadczeń obliczyć,
-
Kiedy pakiety medyczne dla zleceniobiorców i pracowników są wyłączone z oskładkowania
W naszej firmie pracownicy oraz zleceniobiorcy korzystają z pakietów medycznych. Pakiety te są częściowo odpłatne zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców, w związku z czym nie podlegają oskładkowaniu. Czy w przepisach wewnątrzzakładowych lub w umowach cywilnych powinny być zawarte zapisy o możliwości korzystania za częściową odpłatnością z tego typu świadczeń, aby pracownicy i zleceniobiorcy
-
Interpretacja indywidualna z dnia 30.05.2012, sygn. DD3/033/38/ILG/11/PK-195, Minister Finansów, sygn. DD3/033/38/ILG/11/PK-195
opodatkowanie świadczeń socjalnych
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28.05.2012, sygn. DD3/033/41/ILG/11/PK-335, Minister Finansów, sygn. DD3/033/41/ILG/11/PK-335
opodatkowanie świadczenia uzyskanego w postaci wycieczek sfinansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
-
Składniki wynagrodzenia - ustalanie wysokości i rozliczanie podatkowo-składkowe
Pracodawcy mają możliwość swobodnego kształtowania systemów wynagradzania przyznając pracownikom, obok obligatoryjnych elementów płacy, dobrowolne składniki wynagrodzenia. W większości mają one działanie motywacyjne. Warunkiem poprawnego funkcjonowania fakultatywnych składników płacowych w firmie jest precyzyjne określenie celu, w jakim zostały wprowadzone, a w niektórych przypadkach również warunków
-
Interpretacja indywidualna z dnia 24.08.2011, sygn. IPTPB2/415-184/11-4/ASZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB2/415-184/11-4/ASZ
Czy płatnik postąpił prawidłowo pobierając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od całej przyznanej kwoty, czy też opodatkowaniu podlega nadwyżka ponad 380 zł w trakcie roku podatkowego?
