Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
Czy okresy pracy w gospodarstwie rolnym mogą być uwzględnione przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej? - Małgorzata J. z Warszawy.
Mam 60 lat. ZUS przyznał mi prawo do emerytury, przy czym zaliczył tylko 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Po ukończeniu 16. roku życia przez 12 lat prowadziłam gospodarstwo rolne. W tym czasie sprawowałam również opiekę nad dwojgiem dzieci (między ich urodzeniem było 5 lat przerwy). Przez następne 15 lat na przemian prowadziłam działalność gospodarczą lub byłam zatrudniona na podstawie
Nasza pracownica urodzona w 1950 r. ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 35 lat. W maju 2005 r. ZUS przyznał jej z tego tytułu wcześniejszą emeryturę, którą pobiera do dnia dzisiejszego. Obecnie chciałaby podwyższyć swoje świadczenie wykazując 4 lata pracy w gospodarstwie rolnym, którą wykonywała przed rozpoczęciem zatrudnienia. Czy ZUS dokona przeliczenia tego świadczenia, jeśli przedłoży ona
Dopuszczalne jest ustalenie w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy jako pewnego obszaru w kraju lub za granicą, obejmującego nawet całe terytorium danego państwa czy Unii Europejskiej - nawet gdy dotyczy to zatrudnionego niebędącego kierowcą czy innym pracownikiem "mobilnym" (uchwała Sądu Najwyższego z 9 grudnia 2011 r., II PZP 3/11).
W okresie nauki w szkole wyższej, w latach 1971-1976, w każde wakacje prowadziłem gospodarstwo rolne moich rodziców. Studia trwały 5 lat, więc praca w gospodarstwie wyniosła łącznie 15 miesięcy. Czy ZUS ustalając prawo do emerytury uwzględni mi ten okres jako składkowy, skoro byłoby to dla mnie korzystniejsze od wliczenia okresu studiów (traktowanego jako nieskładkowy)?