Mam zamiar zlikwidować sklep, w którym jest zatrudniony pracownik w wieku przedemerytalnym. Czy w stosunku do tego pracownika mogę dokonać wypowiedzenia zmieniającego? Czy mogę na okres kilku miesięcy przesunąć go do innej pracy nie obniżając mu wynagrodzenia?
1. czy zakład pracy ponosząc koszty na opłatę turnusu rehabilitacyjnego dla niepełnosprawnego dziecka swojego pracownika, doliczy poniesiony wydatek do dochodu pracownika?2. czy ten sam zakład pracy może przekazać pieniądze na opłacenie turnusu rehabilitacyjnego dla niepełnosprawnego dziecka w wysokości 2.890,- zł, na kilka takich turnusów, w takich samych kwotach, 3. oraz czy ten sam zakład pracy
W gospodarce rynkowej niewypłacalność, upadłość czy likwidacja pracodawcy są zjawiskami normalnymi. Występują niezależnie od sytuacji ekonomicznej na rynku. Zjawiska te bowiem nie zawsze spowodowane są jedynie dekoniunkturą, często wyłączną winę za złą sytuację zakładu pracy ponoszą jego właściciele lub zarządzający daną jednostką. Obecnie wiele firm działających w Polsce przeżywa trudności finansowe
