Czy pracownikowi, któremu nie udało się oddać krwi, należy się czas wolny
-
Czy 2 dni wolnego dla dawców krwi należą się tylko ozdrowieńcom, którzy przebyli już COVID-19
Mamy pracownika, który jest honorowym dawcą krwi. Nie jest jednak ozdrowieńcem po przebytym COVID-19. Czy w tej sytuacji należy mu się 1 czy 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu oddania krwi?
-
Dwa dni zwolnienia od pracy dla honorowych dawców krwi
Podczas pandemii COVID-19 pracownikowi - honorowemu dawcy krwi przysługują 2 dni zwolnienia od pracy. Za czas takiego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dodatkowym bonusem za oddawanie krwi i osocza jest możliwość skorzystania przez honorowych dawców krwi z ulgi podatkowej w zeznaniu rocznym PIT.
-
Czy dodatkowy czas wolny za oddanie krwi może przepaść
Wątpliwości budzi to, kiedy przypada drugi dzień nowego zwolnienia od pracy, w sytuacji gdy dzień następny już jest wolny z innego tytułu. Są argumenty za tym, by udzielić go w kolejnym dniu roboczym. Stanowisko resortu zdrowia jest jednak odmienne
-
Wyższe wsparcie dla zakładów aktywności zawodowej i nowe uprawnienia dla pracowników - honorowych dawców krwi
Od 26 stycznia 2021 r. obowiązują kolejne zmiany w ustawie o COVID-19. Podmioty uprawnione prowadzące działalność m.in. w zakresie produkcji filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych oraz działalność pochodną mogą do 15 marca 2021 r. wnioskować do ZUS o zwolnienie z opłacania składek ZUS. Ponadto pracownicy będący honorowymi dawcami krwi, także którzy oddali osocze po chorobie COVID-19, otrzymali
-
Nowa ulga dla ozdrowieńca, której nie da się zastosować
Zniżka na przejazdy komunikacją miejską dla osób, które przechorowały COVID-19 i oddały osocze, to błąd w ustawie. Miasta są zaskoczone i czekają na korektę przepisów
-
Na czas epidemii dwa dni zwolnienia dla honorowych dawców
Dodatkowe uprawnienia mają zachęcić do oddawania krwi i osocza tzw. ozdrowieńców. Zyskają jednak również ci, którzy nie przeszli COVID-19
-
Ulga na krew w zeznaniu rocznym PIT
Podatnik oddający krew (krew pełną, osocze lub składniki krwi) ma możliwość skorzystania ze specjalnej ulgi podatkowej dla honorowych krwiodawców. Odliczenia darowizny na krwiodawstwo można dokonać po zakończeniu roku podatkowego w zeznaniu rocznym PIT-36, PIT-37 lub PIT-28.
-
Na jak długo zwalnia się z pracy pracownika, który honorowo oddaje krew
Pracownik będzie honorowo oddawał krew. Twierdzi, że pracodawca ma obowiązek zwolnić go w tym celu z całego dnia pracy. Czy ma rację?
-
Jak wypłacić wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy pracownikowi będącemu krwiodawcą?
Zatrudniamy pracownika, który jest honorowym krwiodawcą. Czy mamy obowiązek zwolnić go od pracy w każdy wybranym przez niego terminie, jeżeli chce oddać krew? Czy za czas takiego zwolnienia mamy mu wypłacić wynagrodzenie? Pracownik otrzymuje pensję w wysokości 1850 zł miesięcznie oraz dodatek stażowy 150 zł.
-
Czy wynagrodzenie za dni wolne dla honorowych dawców krwi jest zaliczane do podstawy wymiaru trzynastki za 2016 r.
Jesteśmy jednostką budżetową. W 2016 r. niektórzy nasi pracownicy będący honorowymi dawcami krwi korzystali z dni wolnych z tego tytułu. Czy wynagrodzenie za te dni powinniśmy zaliczyć do podstawy wymiaru nagrody rocznej?
-
Czy pracodawca powinien zwolnić pracownika w celu oddania krwi
Nasz pracownik zwrócił się z prośbą o zwolnienie go od pracy z powodu wyjazdu do stacji krwiodawstwa w celu oddania krwi. Czy należy mu udzielić zwolnienia? - pyta Czytelnik ze Skierniewic.
