Jak ująć rozrachunki z tytułu karty przedpłaconej
-
Święta w firmie a VAT
Okres przedświąteczny wiąże się w przypadku wielu podatników z różnymi świątecznymi zakupami, jak również ze świątecznymi świadczeniami. Wiele tych świadczeń i zakupów należy rozliczyć w VAT.
-
Świąteczne bony i paczki finansowane z ZFŚS
W okresie przedświątecznym wielu pracodawców uruchamia środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz) i przekazuje swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Wciąż najchętniej wybierane są bony lub talony uprawniające do poboru towarów za określoną kwotę, a także paczki z artykułami spożywczo-przemysłowymi, w tym również paczki dla dzieci. W artykule wyjaśniamy m.in. kto i kiedy
-
Decyzja ZUS nr 852/2023 z dnia 5 października 2023 r., sygn. DI/200000/43/852/2023
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wartość wydawanych pracownikom kart przedpłaconych uprawniających do nabycia na ich podstawie posiłków
-
Decyzja ZUS nr 1205/2022 z dnia 8 grudnia 2022 r., sygn. WPI/200000/43/1205/2022
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne od wydawanych pracownikom kart przedpłaconych na zakup posiłków lub produktów spożywczych do kwoty 300 zł miesięcznie
-
Decyzja ZUS nr 467 z dnia 3 sierpnia 2022 r., sygn. DI/100000/43/754/2022
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości benefitów pracowniczych - karta przedpłacona współfinansowana przez pracodawcę
-
Czy pracownik otrzymujący kartę przedpłaconą z ZFŚS osiąga przychód ze stosunku pracy – interpretacja MF
Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy kartę przedpłaconą sfinansowaną ze środków ZFŚS, uzyskuje z tego tytułu przychód ze stosunku pracy. Przychód ten może korzystać ze zwolnienia z PIT, pod warunkiem że wartość wszystkich otrzymanych przez pracownika świadczeń rzeczowych i pieniężnych sfinansowanych ze środków ZFŚS nie przekroczyła limitu określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 updof. Limit ten wynosi
-
Świadczenia z okazji Dnia Dziecka – przychód pracownika, koszt pracodawcy, składki ZUS
Wielu pracodawców przekazuje swoim pracownikom z okazji Dnia Dziecka różne świadczenia. Mogą być one finansowane ze środków obrotowych firmy albo z ZFŚS. Przedstawiamy tabelaryczny przegląd najpopularniejszych świadczeń przekazywanych pracownikom z tej okazji z wyjaśnieniem, kiedy ich wartość należy doliczać do przychodów pracownika, czy zawsze są dla pracodawcy kosztem oraz czy należy od nich odprowadzić
-
Czy pracownik, który otrzymał kartę przedpłaconą, uzyskuje przychód – interpretacja MF
Pracownik, który otrzymał kartę przedpłaconą, osiąga przychód ze stosunku pracy. Jeżeli środki, którymi zasilono kartę, pochodzą z ZFŚS, przychód ten korzysta ze zwolnienia z PIT do kwoty 1000 zł w roku podatkowym. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Czy karty przedpłacone dla pracowników są zwolnione od podatku
W grudniu zeszłego roku wydaliśmy pracownikom karty przedpłacone z okazji świąt. Środki na karty pochodziły z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Karty były wydane w dwóch limitach kwotowych (200 i 300 zł), w zależności od sytuacji materialnej pracownika. Czy świadczenie to jest opodatkowane u pracowników podatkiem dochodowym i podlega składkom ZUS?
