Projekty - od 16 marca do 17 kwietnia 2024 r.
Przygotowano na podstawie projektów opublikowanych lub przyjętych przez Radę Ministrów od 16 marca do 17 kwietnia 2024 r.
Przygotowano na podstawie projektów opublikowanych lub przyjętych przez Radę Ministrów od 16 marca do 17 kwietnia 2024 r.
Obywatele Ukrainy, którzy przekraczają granicę ukraińsko-polską od pierwszego dnia rosyjskiej inwazji zbrojnej, czyli od 24 lutego 2022 r., mogą przebywać legalnie w Polsce przez 18 miesięcy. W tym czasie wolno im pracować na takich samych zasadach jak Polakom, tyle że zatrudniający musi poinformować o tym powiatowy urząd pracy. Mają też prawo wystąpić o PESEL.
Waloryzacja kwoty kryterium dochodowego uprawniającego do świadczeń alimentacyjnych, sprawniejsze działanie urzędów w sprawach dotyczących ustalania uprawnień do świadczeń/zasiłków, a także nowe rozwiązania dotyczące dłużników alimentacyjnych, to najważniejsze regulacje, jakie przewiduje uchwalona przez Sejm ustawa z 20 maja 2021 r. o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny
Prowadzę w małej miejscowości zakład szewski. Dochody z tej działalności nie są duże, dlatego korzystam z możliwości rozliczania się w formie karty podatkowej. W maju 2004 r. i we wrześniu 2005 r. odmówiono mi prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków na czworo dzieci, ponieważ dochód przyjęty przez ośrodek pomocy społecznej przekroczył 504 zł w przeliczeniu na członka rodziny. Nie był to rzeczywisty
Głównym kryterium przy ustalaniu prawa do większości świadczeń rodzinnych jest dochód, który na jedną osobę w rodzinie nie może przekraczać ustalonej ustawowo granicy, tj. 504 zł lub 583 zł. Dochód rodziny stanowią m.in. dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, niektóre dochody niepodlegające temu opodatkowaniu wymienione w ustawie oraz dochody uzyskane z gospodarstwa
Świadczenia pieniężne związane z chorobą, macierzyństwem, opieką nad dzieckiem i innymi członkami rodziny realizowane są w ramach systemu ubezpieczeń społecznych. Jest to system finansowany ze składek, płaconych przez osoby objęte obowiązkowym bądź dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Ma on charakter pracowniczy, gdyż wiąże się z zapewnieniem środków finansowych w razie ich nieobecności w pracy.