Ustawa o rachunkowości oraz rozporządzenie Ministra Finansów wprowadza szereg specyficznych rozwiązań dla jednostek nie będących spółkami handlowymi i nie prowadzących działalności gospodarczej. Niniejszy artykuł przybliża te rozwiązania oraz wskazuje na odrębności w sporządzaniu bilansu oraz rachunku wyników tych jednostek.
Na jakiej podstawie pracodawca (jednostka budżetowa) ma obowiązek potrącania składek na związki zawodowe (np. ZNP)? Jeśli jest to obowiązek, to czy organizacje związkowe mają prawo żądać dodatkowych wykazów i zestawień dokonanych potrąceń - pyta Czytelniczka z Ełku.
Przepisy prawa pracy kształtują w sposób szczególny status prawny niektórych kategorii pracowników przyznając im tzw. szczególną ochronę stosunku pracy. Polega ona bądź na zakazie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem objętym taką ochroną, bądź na dopuszczalności zwolnienia z pracy takiego pracownika jedynie po zasięgnięciu opinii określonego podmiotu lub uzyskaniu jego zgody,
