Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
    • comment
      Porada

      Kiedy można rozwiązać umowę o pracę na zastępstwo

      Z dniem 02.01.2014 r. zatrudniliśmy w firmie osobę x na zastępstwo, na czas nieobecności w pracy pracownika z powodu choroby (ciąża, urlop macierzyński, rodzicielski). Od 13.02.2014 r. pracownik x poszedł na zwolnienie lekarskie (ciąża - termin porodu sierpień br.). Kiedy z pracownikiem x możemy rozwiązać umowę o pracę?

    close POTRZEBUJESZ POMOCY?
    Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00