Jakie istotne przesłanki muszą zaistnieć, aby dyrektor szkoły mógł odwołać się od orzeczenia lekarza medycyny pracy dotyczącego konieczności udzielenia nauczycielowi urlopu zdrowotnego? W jaki sposób powinien uzasadnić swój wniosek, aby był on uzasadniony i miał podstawę prawną?
Czy dyrektor może wystawić skierowanie do lekarza medycyny pracy w celu udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi spełniającemu wymogi formalne, który wyczerpał 182 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w dniu 26 stycznia 2023 r., a do 28 lutego 2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim? Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony z mianowania,
Od 1 września 2018 r. wejdą w życie nowe zasady dokonywania ocen pracy i awansów zawodowych nauczycieli. Natomiast już od 1 stycznia 2018 r. zaczną obowiązywać zmiany w udzielaniu urlopów na poratowanie zdrowia oraz zostanie zlikwidowane prawo do: lokalu mieszkalnego, osobistego użytkowania działki gruntu szkolnego, zajmowania mieszkań w budynkach szkolnych i użytkowanych przez szkoły i dodatku mieszkaniowego
