Kiedy dyrektor może wystawić skierowanie do lekarza medycyny pracy w celu udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia

Czy dyrektor może wystawić skierowanie do lekarza medycyny pracy w celu udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi spełniającemu wymogi formalne, który wyczerpał 182 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w dniu 26 stycznia 2023 r., a do 28 lutego 2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim? Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony z mianowania, staż pracy w zawodzie nauczyciela wynosi 29 lat bez przerw w zatrudnieniu. Korzystał on dwukrotnie z urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze łącznie 15 miesięcy, na ostatnim urlopie dla poratowania zdrowia przebywał w 2014 r.

Dyrektor może wystawić skierowanie do lekarza medycyny pracy na badania lekarskie, jeżeli upłynie rok od zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia, a nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony złoży wniosek o kolejny urlop.