Czy można poszukiwać pracowników w ramach tzw. rekrutacji „ślepych” lub „ukrytych”
-
Interpretacja indywidualna z dnia 23.01.2015, sygn. ILPB2/415-1044/14-2/TR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-1044/14-2/TR
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28.04.2010, sygn. IPPB4/415-68/10-4/MP, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-68/10-4/MP
zwolnienie z opodatkowania części przychodu pracowników czasowo przebywających za granicą w kwocie odpowiadającej 30% diety
-
Interpretacja indywidualna z dnia 12.02.2009, sygn. ILPB1/415-952/08-2/AG, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-952/08-2/AG
Czy Wnioskodawca wprowadzając wewnętrznym aktem prawa pracy (regulaminem wynagrodzenia) dodatek za rozłąkę dla pracowników czasowo przeniesionych, w definicji z zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie świadczeń dla pracowników czasowo przeniesionych, może skorzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego w granicach oznaczonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 24.11.2008, sygn. IBPB2/415-1479/08/HK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB2/415-1479/08/HK
Czy agencja pracy tymczasowej zatrudniająca tych samych pracowników na podstawie kilku krótkich umów o pracę (jeno- lub dwutygodniowych), może pracownikom wystawić po jednej deklaracji PIT-11 za cały rok (za wszystkie okresy zatrudnienia łącznie), czy też należy wystawiać informacje PIT-11 po zakończeniu każdej umowy?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22.04.2008, sygn. IPPB2/415-148/08-2/JK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-148/08-2/JK
Jaki okres powinien wykazywać płatnik w informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy przy tak dokonywanych wypłatach?
