Czy pracodawca może pozbawić pracownika-członka zarządu wynagrodzenia za pracę, jeżeli zakwestionował jego zatrudnienie w ramach stosunku pracy

Kiedy zawarcie umowy o pracę ze wspólnikiem sp. z o.o. jest dopuszczalne

Zawarcie umowy o pracę przez wspólnika sp. z o.o. z tą spółką, w celu uzyskania ubezpieczenia społecznego, nie zawsze musi świadczyć o pozorności tej umowy, jeżeli praca ta była faktycznie wykonywana (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2016 r., sygn. akt II UK 517/15).

Czy należy oskładkować przychody prezesa zarządu pracującego jednocześnie w ramach powołania i umowy o pracę

Prezes spółki z o.o. (z branży informatycznej) pełni swoją funkcję w zarządzie na podstawie umowy o pracę. W najbliższym czasie spółka zamierza rozwiązać z nim umowę i powołać go na stanowisko prezesa zarządu uchwałą wspólników (aktem powołania). Z tytułu pełnienia tej funkcji będzie uzyskiwał wynagrodzenie w kwocie 26 000 zł miesięcznie. Niewykluczone, że w późniejszym okresie spółka dodatkowo zawrze