Czy przy planowaniu czasu pracy pracodawca powinien uwzględnić, że pracownik podjął naukę

Czy pracownik, który otrzymuje zwrot czesnego, powinien zapłacić podatek

Podpisaliśmy z pracownikiem umowę o dokształcanie i zobowiązaliśmy się pokryć koszty studiów, które rozpoczął w lutym br. Zapomnieliśmy jednak opłacić pierwszą ratę czesnego i pracownik zrobił to z własnych środków. Czy zwrot pracownikowi kosztów czesnego powinniśmy w tej sytuacji potraktować jak opodatkowany przychód ze stosunku pracy tej osoby?

Dokumentacja dotycząca zatrudnienia

W drugiej części opracowania „Dział kadr w firmie” przedstawiamy zasady prowadzenia dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia danego pracownika u pracodawcy oraz dokumentów niezbędnych w kontaktach z ZUS. Zamieszczone zostały informacje o zasadach, trybie i sposobach dokumentowania czasu pracy, pracy w nadgodzinach, udzielania i wykorzystywania urlopów wypoczynkowych, zmian warunków pracy i wynagradzania