Sprawa o zwrot zasiłku, gdy sąd stwierdzi pozorność zatrudnienia, nie zawsze jest tylko formalnością
Do końca lipca wszystkie urzędy administracji rządowej mają przygotować m.in. informacje na temat zatrudnianych ekspertów i ich obłożenia pracą. Wyniki audytu będą po wakacjach
Zbieranie danych członków rodziny i monitoring – to kwestie, które według firm powinny znaleźć się w poradniku w sprawie ochrony danych osobowych. Tak samo jak praktyki prześwietlania kandydatów do pracy
Choć są wątpliwości co do tego, czy pacjent powinien mieć możliwość zgłaszania błędów medycznych, eksperci są zgodni – ustawa o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta wymaga uzupełnienia w tym zakresie. Chociażby o przepisy dotyczące rejestru zdarzeń niepożądanych
Pracodawca w każdej chwili może przerwać wypoczynek zatrudnionej u niego osoby, jeśli wymagają tego okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Przepisy nie precyzują jednak, jak to zrobić, zwłaszcza gdy pracownik nie odbiera telefonu służbowego
Jeśli państwo stać na działania ekstra, jak np. 13. czy 14. emerytura, to pojawia się chęć skorzystania z tego. Co nie zmienia faktu, że uderzają one w teoretyczną spójność systemu opartego na zdefiniowanej składce – mówi DGP prezes ZUS, Zbigniew Derdziuk
Najnowsze odczyty wskaźników PMI pokazują spadek aktywności w strefie euro zarówno w przemyśle, jak i w usługach
Będzie mógł to zrobić, o ile pracodawca przewidzi taki kanał komunikacji. Może to sprzyjać ujawnianiu nieprawidłowości przez pracowników i przyczynić się do szybszej ich eliminacji
Próby chronienia rynków krajowych są wpisane w realia Unii Europejskiej. W ostatnim czasie polityki krajowe mają po prostu większe pole manewru
Inspekcja pracy chce sprawdzać pracodawców z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Dokumenty będzie można wysłać, a rozmowy odbyć przez smartfon
Bartosz Kubista: Moim zdaniem nie ma podstaw do tego, aby wszcząć kontrolę na podstawie informacji o schemacie podatkowym przekazanej przez doradcę podatkowego