Kiedy organizacja związkowa działająca w zakładzie pracy ma status organizacji reprezentatywnej
Choć nie wynika to wprost z ustawy, tak można wnioskować z analogicznego przepisu dotyczącego członka zarządu organizacji. Podobne wątpliwości dotyczą także rady pracowniczej
Organizacje związkowe działające w zakładzie pracy mogą kontrolować nie tylko przestrzeganie przepisów prawa pracy, ale również zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Związkowcy konsultują z pracodawcą działania związane z bhp. Powołują też społeczną inspekcję pracy. Związki zawodowe biorą również udział w ustalaniu regulaminu pracy.
Zakładowe organizacje związkowe co 6 miesięcy składają informację o liczbie swoich członków. Najbliższą pracodawca powinien otrzymać do 10 stycznia 2022 r. - według stanu zatrudnienia na 31 grudnia 2021 r. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Ta sama sankcja grozi w przypadku, gdy pracodawca zgłosi zastrzeżenie
ustalenie, czy w związku z wydatkowaniem środków ze składek członkowskich na udzielenie spółce kapitałowej pożyczek, będzie/nie będzie skutkować utratą zwolnienia z art. 17 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
w zakresie skutków podatkowych związanych z udzieleniem pożyczki oraz dokapitalizowaniem spółki kapitałowej z dochodu zwolnionego z opodatkowania na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 39 i 40 ustawy o CIT.
obowiązki płatnika w związku z wydawaniem członkom i pracownikom Związku Zawodowego kart przedpłaconych
Pracodawca może to zrobić jednostronnie na podstawie przepisów o zwolnieniach grupowych. Zielone światło od organizacji nie jest w tym przypadku potrzebne
Zakładowe organizacje związkowe muszą co 6 miesięcy składać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. W związku z tym w 2021 r. pracodawca powinien otrzymać od organizacji związkowej pierwszą taką informację najpóźniej do 10 stycznia 2021 r. Powinna ona uwzględniać liczebność związku na 31 grudnia 2020 r. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia
skutki podatkowe zwrotu kosztów podróży pracownika (członka związku zawodowego)
w zakresie ustalenia, czy przeznaczenie składek członkowskich na zakup papierów wartościowych nie spowodowało utraty zwolnienia od podatku dochodowego, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 40 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych
Związek wyznaniowy, parafia, koło gospodyń wiejskich, wspólnota mieszkaniowa, związek zawodowy pracowników, ochotnicza straż pożarna, uczniowski klub sportowy, rada rodziców, fundacja, jednostka podlegająca marszałkowi województwa, ZOZ, zakład doskonalenia zawodowego, samorządowy zakład budżetowy, biblioteka publiczna - często szukają odpowiedzi na pytanie czy muszą sporządzać sprawozdanie według ustawy
Prawo do obniżenia podatku należnego o kwotę podatku naliczonego od nabytych towarów i usług oraz opodatkowania nieodpłatnego świadczenia usług oraz dostaw towarów na potrzeby działalności związków zawodowych.
czy dochód uzyskany ze sprzedaży udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością przeznaczony na działalność statutową Wnioskodawcy, będzie podlegał zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych
Zakładowe organizacje związkowe co 6 miesięcy składają informację o liczbie swoich członków. Najbliższą pracodawca powinien otrzymać do 10 stycznia 2020 r. - według stanu zatrudnienia na 31 grudnia 2019 r. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Ta sama sankcja grozi w przypadku, gdy pracodawca zgłosi zastrzeżenie
Związek zawodowy to organizacja zrzeszająca pracowników w celu reprezentowania i obrony ich praw. Powstaje na mocy uchwały podjętej co najmniej przez 10 osób uprawnionych do jego utworzenia.
prawo do odliczenia podatku VAT z tytułu partycypacji w kosztach zatrudniania członków zarządu Organizacji
Zatrudniamy pracownika, który jest działaczem międzyzakładowej organizacji związkowej. W związku z tym przysługuje mu prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Kto ponosi koszty wynagrodzenia i składek ZUS w związku ze zwolnieniem od pracy działacza międzyzakładowej organizacji związkowej? - pyta Czytelnik z Gdańska.
W przedsiębiorstwie działa zakładowa organizacja związkowa. Niedawno działacze związkowi przedstawili propozycję, abym pobrane od pracowników składki związkowe przekazywał na kilka różnych kont bankowych należących do związku zawodowego. Organizacja rozdysponuje środki dalej na cele związkowe. Organizacja związkowa nie prowadzi własnej obsługi księgowej. Dla firmy dodatkowe przelewy to koszty, których
Kwota wypłacona przez Wnioskodawcę z funduszu strajkowego na rzecz osób nie będących ani członkami, ani pracownikami Wnioskodawcy, będzie stanowić dla tych osób przychód, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych który nie będzie korzystał ze zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, na podstawie art. 21 pkt 1 ust. 67 ustawy