Czy na urlopie bezpłatnym przysługuje wynagrodzenie chorobowe
Pracownik urzędu korzysta z urlopu bezpłatnego – ma naukowe stypendium. Czy w tym czasie pracodawca powinien wypłacać mu wynagrodzenie chorobowe?
Pracownik urzędu korzysta z urlopu bezpłatnego – ma naukowe stypendium. Czy w tym czasie pracodawca powinien wypłacać mu wynagrodzenie chorobowe?
W związku z niedawnymi wyborami samorządowymi nowym burmistrzem została pracownica urzędu gminy, która złożyła wniosek o urlop bezpłatny na swoim dotychczasowym stanowisku pracy na czas pełnienia funkcji burmistrza. Czy za pracownicę należy składać comiesięczny raport ZUS RSA z urlopem bezpłatnym, ale jednocześnie należy ją zgłosić odrębnie na druku ZUS ZUA jako pracownika z tytułu wyboru i rozliczać
Prezes zarządu, który ma zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony, w dniu 31.01.2014 został wybrany na starostę powiatu. Z tym dniem został odwołany ze stanowiska prezesa, ale pozostał w składzie zarządu spółki. Jednocześnie prezes złożył wniosek o udzielenie mu urlopu bezpłatnego na okres sprawowania mandatu - taki został mu przyznany na okres od 30.01.2014 do 30.11.2014. W dniu 28.11.2014 został
Pracownikowi w zależności od stażu pracy przysługuje w ciągu roku kalendarzowego 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracodawca udziela mu tego urlopu zgodnie z planem urlopowym, a jeśli go nie tworzy - po porozumieniu z pracownikiem. Ponadto pracownik ma możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego, którego udzielenie niekiedy zależy wyłącznie od uznania pracodawcy, a w niektórych przypadkach jest
Dotyczy ustalenia, czy w kolejnych latach podatkowych, tj. od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r., od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy w roku podatkowym od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. Spółka spełni warunek określony w art. 28j ust. 1 pkt 3.
Czy pracodawca ma obowiązek skierowania na wstępne badania profilaktyczne pracownika, który zatrudnienie w nowej firmie rozpoczął od urlopu bezpłatnego?
Czy spółka dalej będzie spełniana warunek zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych w trakcie urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny trwa od 1 lutego 2017 r. do 31 sierpnia 2024 r. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN z dniem 31 sierpnia 2024 r. W związku z tym nauczycielowi przysługuje 6-miesięczna odprawa. Jak obliczyć wysokość odprawy: