Interpretacja indywidualna z dnia 21.09.2012, sygn. ITPB2/415-606a/12/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-606a/12/MU
Skutków podatkowych zapłacenia za pracowników składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne.
Skutków podatkowych zapłacenia za pracowników składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne.
W praktyce zdarza się, że osoby fizyczne korzystają przy prowadzeniu działalności gospodarczej z pomocy członków rodziny jako współpracowników. Prowadzenie działalności gospodarczej z pomocą członków rodziny wymaga prawidłowego rozliczenia podatków oraz składek opłacanych za te osoby. W opracowaniu przedstawiamy specyfikę rozliczeń podatkowych i składkowych związanych z taką współpracą. Opracowanie
Czy składki na ubezpieczenie zdrowotne Wnioskodawcy za lata 2007-2008 można odliczyć od ustalonej zaliczki na podatek dochodowy w roku ich realizacji, tj. w 2009 roku?Czy składki na ubezpieczenie społeczne Wnioskodawcy zapłacone do ZUS w 2009 roku za lata 2007-2008 stanowią koszty uzyskania przychodu w roku ich realizacji, tj. w 2009 roku?
Czy zapłacone w 2009 roku składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy dotyczące lat 2007-2008 stanowią koszty uzyskania przychodu w roku ich realizacji, tj. w 2009 roku?
ma Pani prawo do odliczenia opłaconych - z tytułu prowadzonej działalności - składek na ubezpieczenie zdrowotne od należnego podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodu uzyskanego z tytułu wynagrodzenia ze stosunku pracy.
Możliwość odliczenia od podatku dochodowego zapłaconych, zaległych składek zdrowotnych po śmierci ojca.
Zatrudniając emeryta, będącego pracownikiem innego pracodawcy, na umowę zlecenia płatnik może sporo zaoszczędzić. Nie odprowadza bowiem składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe od wynagrodzenia ze zlecenia zawartego z taką osobą bez względu na wysokość osiąganego przez nią wynagrodzenia ze stosunku pracy.
Obowiązki płatnika z tytułu nadpłaconej składki zdrowotnej.
Przychód z tytułu zapłaconej za byłego pracownika z własnych środków Spółki składki na ubezpieczenia społeczne w części, w której winny być sfinansowane przez podatnika stanowi przychód ze stosunku pracy.
Możliwość odliczenia od podatku składki opłaconej w Niemczech na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne.
Wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tytułu prowadzonej pozarolniczej działalności. Obowiązek ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego nie istnieje jednak w przypadku wspólników wieloosobowej spółki z o.o.
1) Czy należy dokonać korekty PIT - 11 każdemu pracownikowi aktualnie zatrudnionemu oddzielnie za poszczególne lata: 2008, 2009, 2010? Czy w związku z tym, że składki za te lata wpłacone zostaną dopiero w roku 2012 wszystko ująć w jednym rozliczeniu rocznym PIT 11 za 2012 r.? 2) Czy należy dokonać korekty PIT - 11 byłych pracowników (w tym nieżyjących), skoro Wnioskodawca zamierza odstąpić od egzekwowania
1) Czy należy dokonać korekty PIT - 11 każdemu pracownikowi aktualnie zatrudnionemu oddzielnie za poszczególne lata: 2008, 2009, 2010? Czy w związku z tym, że składki za te lata wpłacone zostaną dopiero w roku 2012 wszystko ująć w jednym rozliczeniu rocznym PIT 11 za 2012 r.? 2) Czy należy dokonać korekty PIT - 11 byłych pracowników (w tym nieżyjących), skoro Wnioskodawca zamierza odstąpić od egzekwowania
Czy za okres 2011 roku, w którym przysługiwało mi zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości połowy dochodu uzyskanego z działalności gospodarczej określonej w zezwoleniu oraz obowiązywał jednocześnie obowiązek płacenia podatku dochodowego od połowy dochodu uzyskanego z tej działalności gospodarczej, Wnioskodawcy przysługuje prawo do obniżenia podatku należnego o kwotę składki
Czy prawidłowe jest odliczenie od podatku dochodowego kwoty składek na ubezpieczenie zdrowotne, przekazywanych przez Wnioskodawczynię jakoubezpieczonego na konto płatnika i opłacanych do ZUS za pośrednictwemPłatnika tak jak opisano to w przedmiotowej sprawie?
Pracodawca, który chce ograniczyć koszty zatrudnienia, powinien rozważyć, czy warto zatrudniać osoby na podstawie umów cywilnoprawnych. Taka forma zatrudnienia daje bowiem zatrudniającym sporo korzyści.
Mając na uwadze przedstawiony stan faktyczny oraz powołane przepisy prawa podatkowego, stwierdzić należy, iż wpłata na rachunek Wnioskodawczyni refundowanych składek ZUS przez PFRON nie stanowi przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej, pod warunkiem, że wysokość otrzymanej refundacji nie przekracza wysokości odliczonych od dochodu składek na ubezpieczenie społeczne. Jednakże Wnioskodawczyni
Za pracowników nowo przyjętych, którzy ukończyli 50 lat przez 12 miesięcy nie opłaca się składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ponadto wynagrodzenie za czas choroby dla takich pracowników jest wypłacane tylko przez 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.
Od 1 kwietnia 2012 r. zacznie obowiązywać nowa wysokość i sposób opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników, małżonków rolników oraz ich domowników. Wysokość składki zależy od powierzchni gruntów rolnych, którymi gospodaruje rolnik i jego domownicy.
Pracodawcy, którzy z okazji Dnia Kobiet przekażą pracownicom upominek, choćby symboliczny, powinni liczyć się z koniecznością jego opodatkowania i oskładkowania. Niekiedy taki prezent może bowiem oznaczać powstanie przychodu ze stosunku pracy. Zależy to jednak od rodzaju podarunku oraz źródła jego finansowania.
1) Czy płatnik w przypadku dokonania w roku 2011 wpłaty zarówno zaległych za lata 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 i 2010, jak i bieżących składek na ubezpieczenie zdrowotne powinien odliczyć powyższe składki wyłącznie od podatku dochodowego za 2011 r.? 2)Czy kwotę zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne za lata 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 i 2010, a zapłaconą w 2011 r., płatnik może odliczyć
Ze względu na przejściowe problemy z płynnością finansową spółka nie wypłaciła pracownikom w terminie wynagrodzenia za grudzień 2011 r. (termin płatności do 10 stycznia 2012 r.). Wypłaty dokonano wraz z odsetkami w lutym br. Czy w styczniu należało naliczyć składki na ubezpieczenia za grudzień, jeśli należne wynagrodzenie nie zostało faktycznie wypłacone? Jakie dokumenty rozliczeniowe powinny być złożone
Działalność socjalna pracodawców nie ogranicza się tylko do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawcy, którzy nie tworzą zfśs i nie wypłacają pracownikom świadczeń urlopowych, prowadzoną przez siebie działalność socjalną mogą zorganizować w dowolny sposób, np. tworząc fundusz socjalno-bytowy.
Zakończył się kolejny rok, a zatem przed pracownikami działów kadrowo-płacowych okres wzmożonej pracy związanej m.in. z koniecznością terminowego sporządzenia i przekazania zatrudnionym osobom informacji podatkowych. Czas na przygotowanie druków PIT-11 i PIT-40 upływa 29 lutego 2012 r. Jeśli pracownik złożył płatnikowi wniosek o rozliczenie roczne na druku PIT-12, płatnik powinien we wskazanym terminie