Interpretacja indywidualna z dnia 20 grudnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.793.2022.2.MKA
Obowiązek płatnika w związku z organizacją konkursu.
Obowiązek płatnika w związku z organizacją konkursu.
PROBLEM Jeżeli pracownik w odchodzi na emeryturę, powstaje wolne stanowisko urzędnicze. Ogłoszony zostanie konkurs, do którego przystąpi też emerytowany pracownik. Być może nie będzie innych ofert i w wyniku konkursu zostanie wybrany emerytowany pracownik. W takim przypadku jaką umowę należy zawrzeć? Czy obowiązuje art. 251 k.p. - limit 3 umów i 33 miesięcy, (będzie to ten sam pracodawca, a pracownik
Możliwość zastosowania zwolnienia przedmiotowego do ekwiwalentu pieniężnego wypłaconego w związku z pracą zdalną.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą odszkodowania dla pracownika na podstawie zawartego porozumienia.
WIS USŁUGA – zaprojektowanie i wykonanie przez pracownika Wnioskodawcy tatuażu artystycznego.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.
Ustalenie, czy: - darowizny przekazywane przez Wnioskodawcę w szczególności na rzecz organizacji pozarządowych, klubów sportowych stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą, w rozumieniu przepisu art. 28m ust. 1 pkt 3 uCIT i powinny zostać przez Wnioskodawcę opodatkowane, - koszty tworzenia przez Wnioskodawcę odpisów aktualizujących wartość należności zgodnie z Polityką Rachunkowości
Do 31 stycznia 2023 r. płatnicy muszą przekazać PIT-11 do urzędów skarbowych. Do 28 lutego 2023 r. PIT-11 należy przesłać podatnikowi. Rozliczenia za 2022 r. płatnicy powinni dokonać na 29 wersji PIT-11.
PROBLEM Zakład otrzymał zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę. Należność jest świadczeniem niealimentacyjnym. Czy przysługujący pracownikowi ekwiwalent za pranie odzieży podlegają egzekucji komorniczej? Jeśli tak, to czy w pełnej wysokości?
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych i z tytułu macierzyństwa, która jest ustalana od minimalnego wynagrodzenia za pracę lub jego części odpowiednio w przypadku pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy albo na część etatu, od 1 stycznia 2023 r. wymaga przeliczenia z uwzględnieniem wyższej kwoty minimalnej płacy. Ponownie podstawa ta wzrośnie od 1 lipca 2023 r.
1) Czy opisane w stanie faktycznym prace prowadzone przez Wnioskodawcę stanowią działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 4a pkt 26-28 ustawy z dnia 15 lutego 1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. 2020 r., poz. 1406 ze zm., dalej jako „Ustawa o CIT”)? 2) Czy koszty wskazane w opisie stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego stanowią koszty kwalifikowane, o których mowa w art
W zakresie ulgi badawczo-rozwojowej.
Obowiązki płatnika związane z wypłatą ekwiwalentu pieniężnego przeznaczonego na organizację stanowiska pracy w związku z wykonywaniem stałej pracy zdalnej przez pracowników.
Zastosowania ulgi na działalność badawczo-rozwojową oraz ulgi na prototyp.
Czy opisana w stanie faktycznym działalność Wnioskodawcy w zakresie prac B+R, która doprowadziła do powstania nowych, innowacyjnych ulepszeń (odrębnych programów komputerowych - Modułów rozwojowych) do oprogramowania, stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o CIT; - Czy koszty poniesione przez Wnioskodawcę w związku z prowadzeniem przez niego opisanej w stanie faktycznym
PROBLEM Pracownik wyjeżdża do Australii na 5 miesięcy i w tym czasie będzie świadczył pracę zdalnie. Czy powinno się z tym pracownikiem zawrzeć porozumienie o świadczeniu pracy zdalnej? Czy są jakieś zagrożenia w tym zakresie np. rozliczenia podatkowe, ubezpieczenia i BHP? Pracownik posiadać będzie wizę turystyczną.
Wysyłam pracownika w podróż służbową jego własnym samochodem. Czy mogę zaliczyć do kosztów opłaty za autostrady i parkingi poniesione w tej podróży?
Skutki podatkowe udzielania pracownikowi nieoprocentowanych pożyczek ze środków obrotowych spółki.
Jeżeli były pracownik otrzymuje należność zasądzoną przez sąd w procesie przeciwko byłemu pracodawcy, to należność ta nie korzysta ze zwolnienia z PIT, gdy została zakwalifikowana jako wynagrodzenie ze stosunku pracy, a nie jako odszkodowanie - wyrok NSA z 19 lipca 2022 r., sygn. akt II FSK 3270/19.
PROBLEM Pracownik zmarł w weekend niepracujący poprzedzający urlop wypoczynkowy. Czy można wypłacić wynagrodzenie za pracę do dnia śmierci wraz z ekwiwalentem za urlop na rachunek bankowy pracownika? Czy z wypłatą należy się wstrzymać do momentu przedstawienia decyzji sądu o nabyciu spadku przez żonę i dwie pracujące córki? Komu i jakie dokumenty należy przedstawić aby zrealizować przelew? Czy odprawę
W wyniku zmian wprowadzonych od 1 stycznia 2023 r. przez Polski Ład 2.0 Ministerstwo Finansów opublikowało w BIP nowy wzór PIT-2. Jest to 9 wersja tego dokumentu i bardzo różni się od poprzednich. Nie zawiera bowiem tylko oświadczenia, jakie mógł złożyć pracownik w sprawie zastosowania kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe od uzyskiwanych przychodów, ale też szereg oświadczeń i wniosków