Interpretacja indywidualna z dnia 30 grudnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.775.2022.2.SJ
Skutki podatkowe używania pojazdów prywatnych do celów służbowych.
Skutki podatkowe używania pojazdów prywatnych do celów służbowych.
Udzielone pracownikom rabaty stanowią dla pracowników Spółki podlegający opodatkowaniu przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Na Spółce ciążą w związku z tym obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych wynikające z treści art. 31 ww. ustawy, tj. Spółka zobowiązana jest w stosunku do osób objętych programem rabatowym do
Przychód powstaje w momencie sprzedaży akcji spółki amerykańskiej, jako przychód z kapitałów pieniężnych.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom narzędzi i materiałów potrzebnych do wykonywania pracy zdalnej.
PROBLEM Pracownik do 8 lutego 2023 r. ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Pracownik będzie składał wniosek o rentę. Jeśli do dnia 8 lutego 2023 r. nie będzie decyzji, czy można wypisać zaległy urlop od 9 lutego do czasu decyzji?
Czy: - podejmowana przez Spółkę działalność w zakresie wytwarzania oprogramowania, w całości lub w którejś z części, stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 18d ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych w zw. z art. 4a pkt 26-28 tej ustawy w zw. z art. 4 ust. 2 oraz 3 ustawy prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r.; - wydatki na
PROBLEM W jednostce budżetowej pracownicy często wyjeżdżają na szkolenia związane z ich stanowiskiem pracy. Czy w związku z tym, przy rozliczaniu podróży służbowej na szkolenie, pracownikom samorządowym przysługują diety?
Wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie możliwości zaliczenia to kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z zakwaterowaniem pracowników.
Obowiązków płatnika w związku ze sfinansowaniem osobom uprawnionym wycieczki integracyjnej.
W zakresie możliwości zaliczenia to kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z zakwaterowaniem pracowników tymczasowych.
Uznanie przychodu wypłacanego z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych do utworów jako przychodu z tytułu działalności twórczej w zakresie programów komputerowych.
PROBLEM Pracownik po urlopie rodzicielskim zawnioskował o udzielenie opieki kodeksowej art. 188 k.p. na dziecko na dni 20.12.2022 r. i 21.12.2022 r., następnie od dnia 22.12.2022 r. do 31.12.2022 r. ma wykorzystać urlop wypoczynkowy. Ponadto z dniem 31.12.2022 r. kończy się stosunek pracy na mocy porozumienia stron, a pracownik będzie miał wypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. W dniu 21.12.2022
PROBLEM Pytanie dotyczy udzielania oraz wynagrodzenia za urlop niepełnoetatowca. Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu, staż pracy ma ponad 10 lat. Pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godziny dziennie. Stawka za godzinę 30 zł. Ile należy się urlopu i jak rozpisać wyliczenie na liście płac?
Obowiązków płatnika w związku z przekazywaniem upominków osobom uprawnionym z okazji ważnych uroczystości.
Poniesione przez Państwa koszty materiałów i surowców wykorzystywanych w ramach działalności B+R narzędziowni, można uznać za koszty kwalifikowane, o których mowa art. 18d ust. 2 pkt 2 ustawy o CIT.
W zakresie obowiązków płatnika ciążących na Wnioskodawcy związanych z dokonywaniem wypłat i zwrotów na rzecz nierezydentów w związku z prowadzeniem przez Wnioskodawcę pracowniczych planów kapitałowych.
W zakresie zwolnienia z opodatkowania dodatku za rozłąkę przyznawanego na podstawie układu zbiorowego pracy.
PROBLEM Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Od kilku miesięcy nie pojawia się w pracy, nie ma z pracownikiem żadnego kontaktu, nie odbiera telefonów. W związku z tym chcieliśmy rozwiązać z nim umowę bez okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Wypowiedzenie wysyłaliśmy kilkukrotnie ale bez skutecznego doręczenia
PROBLEM Pracownik uległ wypadkowi w pracy (złamana ręka). Zwolnienia ma z przerwami weekendowymi i od różnych lekarzy i z różnych placówek medycznych. Czy taka forma zwolnień lekarskich jest akceptowalna i zgodna z wymogami przy wypadku przy pracy?
Prawidłowe jest Państwa stanowisko, zgodnie z którym Spółka jest uprawniona do pomniejszenia kwoty podlegającej przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego zaliczek na podatek dochodowy (oraz zryczałtowany podatek dochodowy) pracowników i współpracowników wykonujących czynności w ramach Działalności B+R, na podstawie art. 18db ust. 1 ustawy o PDOP, o iloczyn kwoty nieodliczonej przez Spółkę na podstawie
Obowiązek płatnika w związku z organizacją konkursu.
PROBLEM Jeżeli pracownik w odchodzi na emeryturę, powstaje wolne stanowisko urzędnicze. Ogłoszony zostanie konkurs, do którego przystąpi też emerytowany pracownik. Być może nie będzie innych ofert i w wyniku konkursu zostanie wybrany emerytowany pracownik. W takim przypadku jaką umowę należy zawrzeć? Czy obowiązuje art. 251 k.p. - limit 3 umów i 33 miesięcy, (będzie to ten sam pracodawca, a pracownik
Możliwość zastosowania zwolnienia przedmiotowego do ekwiwalentu pieniężnego wypłaconego w związku z pracą zdalną.