Pułapka na władze spółki zastawiona przez ustawodawcę
Zarząd nie ma prawnego obowiązku zawiadomienia prokuratury, gdy wykryje naruszenie prawa przez pracownika. Mimo to bezczynność może zostać uznana za działanie na szkodę spółki
Zarząd nie ma prawnego obowiązku zawiadomienia prokuratury, gdy wykryje naruszenie prawa przez pracownika. Mimo to bezczynność może zostać uznana za działanie na szkodę spółki
Stowarzyszenie prowadzi działalność odpłatną i nieodpłatną. Stowarzyszenie chce pokryć koszty studiów podyplomowych dla członka zarządu (funkcja sprawowana na zasadzie powołania). Członek zarządu nie otrzymuje wynagrodzenia w związku z pełnieniem funkcji związanych z pracą w stowarzyszeniu. Czy pokrycie przez stowarzyszenie kosztów odbycia studiów podyplomowych członka zarządu należy zakwalifikować
Czy członek zarządu powołany uchwałą może być dodatkowo zatrudniony w tej samej spółce na umowę o pracę na stanowisku kierowniczym np. dyrektorskim lub niższym jako specjalista? Będzie pełnił funkcję naczelnego prezesa zarządu na mocy powołania, ale czy może równocześnie pracować na stanowisku dyrektora ds. technicznych lub ds. sprzedaży na umowie o pracę na część etatu? Jeśli umowę o pracę na stanowisko
Pytanie dotyczy prawidłowego rozliczenia składkowo-podatkowego ubezpieczenia grupowego członków zarządów pobierających wynagrodzenie na podstawie uchwały powołania. Część kosztów ubezpieczenia będzie pokrywać spółka, a część członek zarządu. Czy jeżeli członek zarządu wyraził zgodę na potrącenie z wynagrodzenia części składki, to jego przychodem do opodatkowania jest jedynie część finansowana przez
Udzielenie absolutorium nie wyklucza możliwości dochodzenia w przyszłości roszczeń (również przez spółkę) wobec takiego menedżera. Czy może on zadbać o to, aby zwiększyć swoją ochronę?
Członek zarządu osoby prawnej w postępowaniu podatkowym prowadzonym wobec tej osoby powinien być przesłuchiwany w charakterze strony, a nie świadka, a więc przysługuje mu pełne prawo odmowy zeznań – wyrok NSA z 17 stycznia 2023 r., sygn. akt I FSK 1696/18.
Spółki z o.o. zawierają różne umowy z członkami swoich zarządów. Spółkę musi wtedy reprezentować rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą wspólników. Czy w tym celu wspólnicy mogą powołać na pełnomocnika innego członka wieloosobowego zarządu?
Członek zarządu może być zwolniony z odpowiedzialności za istniejący już dług tylko wtedy, gdy przez wszczęcie postępowania upadłościowego lub restrukturyzacyjnego we właściwym czasie umożliwił spłatę tego długu choćby w części (wyrok Sądu Najwyższego z 11 października 2022 r., II USKP 219/21).
Termin do zgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości wynosi 2 tygodnie od dnia, gdy podmiot nie wykonuje swoich wymagalnych wierzytelności. Jeśli członek zarządu zgłosi ten wniosek później, to nie uwolni się od odpowiedzialności za zaległości publicznoprawne spółki nawet wtedy, gdy wykaże, że istniały szanse na poprawę sytuacji spółki i podjęto w tym kierunku odpowiednie starania – wyrok NSA z 12 stycznia
W 2022 r. opublikowano wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia: za nadgodziny dla kadry kierowniczej, za czas pozostawania bez pracy czy dla członka zarządu, a także skuteczności zrzeczenia się wynagrodzenia. Rozpatrywane były też zagadnienia dotyczące premii, nagród, odszkodowań i odpraw oraz prawa do 50% kosztów
Ustalenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla członka zarządu powołanego do pełnienia tej funkcji na podstawie aktu powołania z tytułu przyznanej premii uznaniowej
Członek zarządu spółki z o.o. dostał akt powołania na swojej stanowisko. Jakie koszty uzyskania przychodu należy mu naliczyć?
W spółce z o.o. jest trzyosobowy zarząd. Prezes zwrócił się do rady nadzorczej o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Okazało się, że umowa została zawarta z naruszeniem przepisów o reprezentacji. Czy to oznacza, że prezes nie był pracownikiem i nie podlegał ubezpieczeniom społecznym?