Do obowiązków służby bhp oraz osób wykonujących jej zadania należy szczególnie istotne zadanie wpisujące się w szeroko rozumiany, kompleksowy monitoring bezpieczeństwa i higieny pracy. Mowa o obowiązku sporządzenia i przedstawienia pracodawcy co najmniej raz w roku analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zajmuje on trzecie miejsce, jeżeli chodzi o zadania służby bhp – co wskazuje na duży ciężar
Przełom roku to nie tylko czas podsumowań, ale również okres planowania działań na kolejny rok. W wielu zakładach pracy to szczególnie pracochłonny moment, ponieważ wiąże się z przygotowywaniem licznych sprawozdań czy rozliczeń. Okres ten nie pomija również zagadnień związanych z bhp, bowiem przełom roku niesie ze sobą wiele obowiązków sprawozdawczych, które pracodawcy muszą wypełnić. Przypomnijmy
Analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy jest jednym z najważniejszych dokumentów potwierdzających stan realizacji wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie.
Od 10 listopada 2010 r. obowiązuje rozporządzenie Ministra Gospodarki z 14 lipca 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w hutnictwie żelaza i stali (DzU nr 142, poz. 951). Rozporządzenie to zastąpiło zarządzenie Ministra Gospodarki w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w hutach żelaza z 20 września 2001 r. (DzU nr 112, poz. 1202).
Podjąłem pracę na stanowisku pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy. W mojej ocenie mój poprzednik - mówiąc oględnie - nie wykazał się aktywnością. Chciałbym dokonać tzw. bilansu otwarcia, aby uzmysłowić mojemu pracodawcy zakres zaniechań poprzednika. Na jakie zagadnienia powinienem zwrócić szczególną uwagę?
Na terenie przedsiębiorstwa jest kilka budynków, nad którymi nadzór sprawuje dział techniczny, natomiast nadzór warunków bhp w przedsiębiorstwie sprawuje firma zewnętrzna. W ramach kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy specjalista bhp wskazał w protokole pewne nieprawidłowości dotyczące stanu technicznego budynków. Dotyczyły one również braku książki obiektu budowlanego w jednym z budynków.
Pracodawcy często nie przeprowadzają szczegółowej analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w związku z czym nie mają pełnej wiedzy na temat niedociągnięć w zakresie bhp występujących w zakładzie pracy. Ograniczenie zagrożeń, optymalizacja ryzyka, zwiększona efektywność oraz wydajność i jakość pracy są możliwe w każdej firmie. Zawarte w tekście wskazówki pomogą właściwie przeprowadzić analizę stanu
