SZKOLENIA, NARADY, WYJAZDY - w ujęciu prawnym, podatkowym i rachunkowym
Czy wydatki ponoszone na organizowanie takich wyjazdów stanowią koszty uzyskania przychodów dla firmy?
Czy koszty związane z pobytem kontrahentów za granicą stanowią koszty uzyskania przychodów?
1. Czy obie formy organizacji zajęć sportowo-rekreacyjnych finansowanych w całości z ZFŚS mogą korzystać ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych? 2. Czy należy wartość świadczeń podzielić przez osoby uczestniczące w danej formie wypoczynku i doliczyć danemu pracownikowi jako świadczenie rzeczowe do przychodów ze stosunku pracy (powyżej 380 zł rocznie)?
Czy koszty organizacji spotkań integracyjnych (integracyjno-szkoleniowych) pracowników opisanych w stanie faktycznym stanowią, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, koszty uzyskania przychodów Oddziału?
Finansowanie przez Wnioskodawcę z Zakładowego Funduszu Świadczeń zakupu biletów wstępu do teatru, kina i na basen, do wysokości 380 zł rocznie, korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Należy dodać, że wartość sfinansowanych, świadczeń rzeczowych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych lub
Zorganizowanie wyjazdu integracyjnego dla pracowników nie podlega VAT. Tak wynika z pisma Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 15 maja 2012 r. (nr IPTPP1/443-184/12-3/MS), którego fragment przedstawiamy poniżej.
Firma (prowadząca działalność wyłącznie opodatkowaną) organizuje spotkania integracyjne. Mają one charakter motywacyjno-integracyjny, a ich celem jest zintegrowanie pracowników firmy i nawiązanie kontaktów zawodowych, które umocnią wzajemną współpracę, zwiększą efektywność pracy zespołowej. Na spotkaniach integracyjnych dochodzi do wymiany doświadczeń, omawiana jest bieżąca działalność firmy. Koszty
W zeszłym miesiącu zorganizowaliśmy dla naszych pracowników obowiązkowy integracyjny wyjazd służbowy. W ramach tego wyjazdu pracownicy do południa uczestniczyli w szkoleniach, a następnie w zajęciach sportowych. W drugim dniu wyjazdu, podczas meczu piłki nożnej, jeden z pracowników uległ wypadkowi, którego skutkiem było złamanie nogi. Czy jesteśmy zobowiązani do przeprowadzenia w tym zakresie postępowania
Organizacja przez pracodawcę spotkań szkoleniowo-integracyjnych i pokrycie kosztów związanych z częścią szkoleniową nie powoduje powstania przychodu po stronie pracowników, w związku z czym Wnioskodawca nie jest zobowiązany do wypełniania z tego tytułu obowiązków płatnika i w związku z tym stanowisko Spółki w tym zakresie uznaje się za prawidłowe. Natomiast nie można zgodzić się ze stanowiskiem Spółki
Czy w związku z pokrywaniem ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kosztów związanych z wynajmem autokaru na zorganizowanie wyjazdu do teatru, kwota poniesionych wydatków stanowi dla pracowników przychód z nieodpłatnych świadczeń, korzystający ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do wysokości kwoty 380 zł?
Spółka poniosła koszty zorganizowania wyjazdu integracyjnego - majówki dla pracowników. Jej koszt w 20% pokrywają pracownicy, a w 80% spółka. Jak ująć w księgach rachunkowych koszty organizacji tej imprezy? Czy koszt wycieczki w części pokrytej przez spółkę może zostać zaliczony do kosztów podatkowych? Czy po stronie pracowników należy rozpoznać przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu
Czy Wnioskodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu (jako komplementariusz - w związku z udziałem w XYZ sp.k., proporcjonalnie do udziału w kosztach określonego zgodnie z umową spółki komandytowej) wydatki poniesione przez XYZ sp. k. na organizację wyjazdu integracyjnego (w tym wyjazdu poza granice Polski) w zakresie dotyczącym Pracowników ?Czy Wnioskodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania
w zakresie kosztów uzyskania przychodów
1. Czy Wnioskodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu (jako komandytariusz w związku z udziałem w XYZ sp.k., proporcjonalnie do udziału w kosztach spółki, określonego zgodnie z umową spółki komandytowej XYZ) wydatki poniesione przez XYZ sp.k. na organizację wyjazdu integracyjnego (w tym wyjazdu poza granice Polski) w zakresie dotyczącym Pracowników?2. Czy Wnioskodawca może zaliczyć do kosztów
Nasza firma często nabywa usługi turystyczne, gdyż realizowane są wycieczki dla najlepszych pracowników i kontrahentów. Imprezy odbywają się zasadniczo bezpłatnie. Zdarza się jednak, że pracownik płaci za siebie lub osobę towarzyszącą. Jak mamy to rozliczać? Otrzymujemy faktury VAT marża.
Firma zorganizowała dla chętnych pracowników wyjazd integracyjny. Jeden z naszych pracowników na imprezie integracyjnej spożywał zamówiony przez nas obiad. Nagle upadł na podłogę i zaczął się dusić. Okazało się, że ma alergię na jeden ze składników potrawy. W wyniku następnych komplikacji pracownik trafił do szpitala i otrzymał zwolnienie od 1 do 31 marca. Czy powinniśmy wypłacić mu zasiłek chorobowy
Czy finansowanie części lub całości opisanych w stanie faktycznym świadczeń przez Wnioskodawcę z ZFŚS powoduje powstanie po stronie pracowników przychodu podatkowego opodatkowanego podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a po stronie Wnioskodawcy powstanie obowiązku obliczenia i pobrania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Czy finansowanie części lub całości opisanych w stanie faktycznym świadczeń przez Wnioskodawcę z ZFŚS powoduje powstanie po stronie pracowników przychodu podatkowego opodatkowanego podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a po stronie Wnioskodawcy powstanie obowiązku obliczenia i pobrania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych?
http://humanresources.about.com/cs/involvementteams