Nowe rozwiązania podatkowe dotyczące działalności pożytku publicznego i wolontariatu
Opublikowana została ustawa z 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. Nr 96, poz. 873), która weszła w życie 29 czerwca, z wyjątkiem niektórych przepisów, które będą obowiązywać od 1 stycznia 2004 r.
Decydując się na zatrudnianie pracowników, każdy, obok efektywnego kosztu pracy w postaci umówionego wynagrodzenia, musi ponieść wiele obciążeń natury publicznoprawnej. Do tych zobowiązań należą: podatki, składki na ubezpieczenie społeczne, wpłaty na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy, Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Obciążenia te decydują o wzroście kosztu
Interesuje mnie kilka kwestii dotyczących funkcjonowania wolontariatu w zakładach opieki zdrowotnej, a w szczególności: - na jakiej podstawie i według jakich zasad wolontariusz świadczy pracę? - czy konieczne jest zawarcie porozumienia między wolontariuszem a korzystającym z jego pracy? - jakie są obowiązki korzystającego z pracy wolontariusza? - pyta Czytelnik z Białegostoku.
Praca jako wolontariusz cieszy się od kilku lat niesłabnącą popularnością. Jednak niewiele osób wie, że status wolontariusza został uregulowany w przepisach prawnych. Warto się z nimi zapoznać, zanim skorzystamy z pomocy ochotnika.
Nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za wolontariusza. Przysługuje mu jednak obligatoryjnie zaopatrzenie z tytułu wypadków, pod warunkiem że wykonuje on zadania na podstawie porozumienia zawartego na czas określony dłuższy niż 30 dni.
Czy dla skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego z podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu otrzymania przez wolontariuszy kieszonkowego i comiesięcznego ryczałtu na wyżywienie, muszą oni przedstawić dokumenty finansowe, np. faktury VAT, rachunki, potwierdzające wydatkowanie otrzymanych na te cele środków?
Zwolnienie z opodatkowania przychodu powstałego po stronie pracowników z tytułu zwrotu poniesionych wydatków, jak również korzystanie ze świadczeń zapewnionych przez pracodawcę, związanych z udziałem pracowników w akcji woluntarystycznej w ramach realizacji polecenia służbowego.
Zwrot wydatków poniesionych przez pracowników związanych z ich udziałem w akcji woluntarystycznej w ramach wolontariatu pracowniczego np. kosztów podróży i noclegu, bądź też równoważne z tym zwrotem korzystanie przez nich np. z wykupionych przez Spółkę noclegów i zapewnionego przez Spółkę transportu w związku z wykonywaniem czynności woluntarystycznych stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu
Program aktywizacji zawodowej absolwentów „Pierwsza praca” został przyjęty przez rząd 29 stycznia 2002 r. Program przewiduje m.in. wspieranie samozatrudnienia i wolontariatu oraz ułatwienia dla małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających absolwentów.
Coraz więcej organizacji tworzy własne bądź korzysta z istniejących już centrów wolontariatu. Centra wolontariatu to instytucje, w których można dowiedzieć się więcej na temat wolontariatu oraz - przede wszystkim - uzyskać pomoc w pozyskaniu nowych wolontariuszy lub dla nich samych odnaleźć organizację, która potrzebuje wsparcia. Często funkcjonowanie centrów wolontariatu finansowane jest ze środków
Co się zmieni w opłacie skarbowej od 1 stycznia 2004 r.?
Możliwość objęcia wsparciem firm zatrudniających od 10 do 49 osób w postaci zwolnienia w wysokości 50% składek ZUS za okres od marca do maja 2020 r. oraz prawo do ponownego przyznania świadczenia postojowego, ale nie więcej niż trzykrotnie - to najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza nowelizacja tarczy antykryzysowej.
Obowiązek informacyjny w sytuacji przekazania kuponów podarunkowych na rzecz wolontariuszy.
Nie każdy faktycznie wspierający uchodźców z Ukrainy to wolontariusz. Tylko ten drugi jest chroniony w razie wypadku, któremu uległby w czasie pomagania
Skoro świadczenie będzie wypłacane na podstawie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, to będzie korzystało ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 113 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Czy pracodawca ponosi jakiekolwiek koszty podpisania rocznej umowy wolontariackiej? Pani chciałaby w weekendy przychodzić do DPS i pełnić wolontariat. Czy w związku ze specyfiką pracy musimy wysłać wolontariusza na badania lekarskie? Do ilu godzin max można wykonywać usługi wolontariackie?
Czy możemy zawrzeć porozumienie dot. wolontariatu z osobą, która nie ma innych dochodów (jest osobą bezrobotną)? Czy są jakieś przepisy, które zabraniają zawierać umowę wolontariatu z osobami, które nie mają innego płatnego zatrudnia?