Poradnia bhp

• W jakiej kwocie jednostka budżetowa wypłaca ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
• Czy były pracownik może sam zgłosić podejrzenie choroby zawodowej
• Czy pracownik, który ma uprawnienia energetyczne grupy 1, może wymieniać gniazdka elektryczne

W naszej jednostce budżetowej są zatrudnione osoby, którym w związku z charakterem pracy należy wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Czy przepisy określają tę kwotę?

Przepisy nie określają wysokości ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Kwota ta powinna odzwierciedlać faktycznie poniesione przez pracownika koszty.

Zgodnie z art. 207 par. 2 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Przejawem tego jest obowiązek nieodpłatnego dostarczania pracownikom przez pracodawcę środków ochrony indywidualnej, zabezpieczających przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informowanie pracowników o sposobach posługiwania się tymi środkami.