Interpretacja indywidualna z dnia 07.10.2010, sygn. ITPB2/415-643/10/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-643/10/MU
Opodatkowanie przychodów pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń.
Opodatkowanie przychodów pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń.
Czy wartość zorganizowanej przez Wnioskodawcę imprezy sportowo - rekreacyjnej, o charakterze otwartym dla pracowników, w całości sfinansowanej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, będzie przychodem dla pracowników?
Opodatkowanie przychodów pracowników z tytułu udziału w imprezie integracyjnej organizowanej przez pracodawcę.
Czy w związku z udziałem pracowników w wymienionych działaniach powstaje dla nich przychód do opodatkowania?
Czy wzięcie udziału przez pracownika i członka jego rodziny w imprezie integracyjnej zorganizowanej przez pracodawcę będzie prowadzić do powstania u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji, czy Spółka powinna zwiększać przychody pracowników z tytułu umowy o pracę w związku z tym, że wzięli oni udział w imprezie integracyjnej?
Czy w przypadku, gdy brak będzie możliwości indywidualizacji świadczenia i przypisanie go konkretnemu pracownikowi z uwagi na otwarty charakter imprezy integracyjnej wówczas nie będzie ono stanowiło przychodu ze stosunku pracy, czy też w związku z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, świadczenie to powinno być przypisanie pracownikowi i będzie podlegało zwolnieniu podatkowemu
Czy wzięcie udziału w imprezie integracyjnej zorganizowanej przez pracodawcę będzie prowadzić do powstania u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji, czy Spółka powinna zwiększać przychody pracowników z tytułu umowy o pracę w związku z tym, że wzięli oni udział w imprezie integracyjnej?
Czy wydatki związane z wyjściami na spotkania integracyjne i catering stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodów?
skutki podatkowe ponoszenia przez pracodawcę kosztów związanych ze zorganizowaniem imprezy integracyjnej dla pracowników oraz wynikających z tego tytułu obowiązków płatnika.
1. Czy można zastosować rozliczenie VAT marża? 2. Czy przysługuje prawo do odliczenia VAT?
Wnioskodawca ma prawo do odliczenia podatku VAT z faktur z tytułu organizacji jubileuszowego spotkania wigilijnego z zastosowaniem art. 90 ustawy (proporcja).
Czy Spółka jest uprawniona do zaliczenia całości wydatków na organizację imprez z okazji 4 grudnia do kosztów uzyskania przychodów w dacie poniesienia? (pytanie oznaczone we wniosku Nr 1 w części przypadającej na pracowników Spółki)
Prawo do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony z faktury VAT dokumentującej nabycie kompleksowej usługi organizacji kongresów, konferencji, warsztatów, zjazdów, szkoleń produktowych oraz szkoleń dla pracowników działu sprzedaży i marketingu, szkoleń integracyjnych dla pracowników, szkoleń produktowych połączonych z elementami integracyjno-rozrywkowymi
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
powstanie przychodu ze stosunku pracy z tytułu udziału pracowników w imprezach integracyjnych, organizowanych przez pracodawcę ze środków obrotowych.
Czy wszystkie wydatki poniesione na organizację imprez z okazji święta branżowego Barbórki w części dotyczącej pracowników oraz byłych pracowników mogą zostać zaliczone do kosztów podatkowych w myśl ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych? Czy zaproponowany sposób podziału kosztów jest prawidłowy?
Czy w przypadku gdy brak jest możliwości indywidualizacji świadczenia i przypisania go konkretnemu pracownikowi z uwagi na otwarty charakter imprezy integracyjnej, wówczas nie będzie ono stanowiło przychodu ze stosunku pracy czy też w związku z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, świadczenie to powinno być przypisane pracownikom i będzie podlegało zwolnieniu podatkowemu
Opodatkownie przychodów pracowników z tytułu udziału w imprezie integracyjnej organizowanej przez pracodawcę.
Czy nieodpłatne przekazanie pracownikom oraz pracownikom agencji tymczasowej wykonującym pracę pod kierownictwem i na rzecz Spółki posiłków oraz innych artykułów spożywczych w trakcie szkoleń, warsztatów, spotkań integracyjnych i motywacyjnych podlega opodatkowaniu podatkiem VAT należnym?
Czy nieodpłatne przekazanie pracownikom oraz pracownikom agencji tymczasowej, wykonującym pracę pod kierownictwem i na rzecz Spółki posiłków oraz innych artykułów spożywczych w trakcie szkoleń, warsztatów, spotkań integracyjnych i motywacyjnych stanowi koszt uzyskania przychodu Spółki?
Prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego od zakupionych artykułów spożywczych, które są wykorzystywane w czasie spotkań okolicznościowych, świątecznych, integracyjnych.
Czy z tytułu uczestnictwa pracowników w imprezie integracyjnej powstanie przychód do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Finansowanie przez Wnioskodawcę z Zakładowego Funduszu Świadczeń zakupu biletów wstępu do teatru, kina i na basen, do wysokości 380 zł rocznie, korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Należy dodać, że wartość sfinansowanych, świadczeń rzeczowych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych lub
Czy Wnioskodawca ma prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego od wydatków za zorganizowaną imprezę dwudziestolecia firmy od zakupu usług organizacji imprezy przez profesjonalną firmę, usług cateringowych oraz nagród rzeczowych dla uczestników różnych konkursów?