Czy pracodawca powinien dokonać zmiany umowy pracownika łączącego pracę na pół etatu z urlopem rodzicielskim

Pracownica bezpośrednio po urlopie macierzyńskim wybrała 1 część urlopu rodzicielskiego, a następnie złożyła wniosek o pozostałą część urlopu rodzicielskiego z jednoczesną prośbą o zmianę wymiaru pracy na pół etatu, aby łączyć pracę z wykorzystywaniem urlopu rodzicielskiego. Czy pracodawca powinien dokonać zmiany umowy pracownika w postaci np. porozumienia zmieniającego warunki umowy w kwestii zmiany

Czy przy zmianie umowy pracownik musi ponownie podawać dane osobowe

Pracownik urzędu zatrudniony na zastępstwo ma dostać propozycję zmiany swojej umowy na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy w takim przypadku należy poprosić go o ponowne przekazanie danych osobowych pobranych już od niego wcześniej przy okazji podpisywania umowy o pracę na zastępstwo?

Skutki zmiany formy prawnej wykonawcy