Pracownik (kierowca) przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca chce mu potrącić jakąś kwotę za zniszczenie samochodu. Czy zakładając, że byłoby to tzw. potrącenie dobrowolne, za zgodą pracownika należy zachować kwotę wolną od potrąceń?
Jesteśmy zakładem budżetowym i jako inwestor naliczyliśmy wykonawcy kary umowne za niedotrzymanie terminu wykonania robót (rozbudowa budynku). Wystawiamy notę na kary umowne i chcielibyśmy, aby kontrahent uregulował karę na podstawie tej noty, tak aby jednostka opłaciła fakturę w 100%. Ale kontrahent skierował do nas pismo, że wyraża zgodę na potrącenie kary z faktury, za którą mamy mu zapłacić. I
Firma produkcyjna będąca płatnikiem podatku VAT wynajęła odpłatnie pomieszczenie biurowe. Za wykonane usługi były wystawiane faktury VAT. Najemca po kilku miesiącach zaprzestał płacenia czynszu, w związku z czym wypowiedziano mu umowę najmu. W zamian za niezapłacony czynsz dłużnik przekazał środki trwałe, których wartość odpowiadała kwocie długu. Prosimy o podanie prawidłowego sposobu udokumentowania
