Czy w przypadku potrąceń dobrowolnych należy zachować kwotę wolną od potrąceń

Pracownik (kierowca) przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca chce mu potrącić jakąś kwotę za zniszczenie samochodu. Czy zakładając, że byłoby to tzw. potrącenie dobrowolne, za zgodą pracownika należy zachować kwotę wolną od potrąceń?