Wyrok nakaże ZUS ponowne rozpatrzenie błędnej decyzji

DGP 

Uchylenie regulaminu wynagradzania bez zgody związków zawodowych – praktyka zakładowa po przełomowym wyroku SN

Dynamicznie zmieniające się uwarunkowania gospodarcze związane najpierw z pandemią COVID-19, później z wojną na Ukrainie i w konsekwencji ze spodziewanym spowolnieniem gospodarczym stawiają przed wieloma pracodawcami wyzwania związane z ograniczaniem kosztów wynagrodzeń. Związki zawodowe zwykle są przeciwne takim zmianom. Dlatego pracodawcy zobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania mają obawy

Wartość bezpłatnego zakwaterowania dla pracowników - kiedy jest opodatkowana

Po wyroku TK z 8 lipca 2014 r., sygn. K 7/13, organ podatkowy w większości konsekwentnie przyjmuje niekorzystną dla pracowników i pracodawców jego wykładnię w kontekście zapewnienia pracownikom bezpłatnego zakwaterowania. Fiskus uznaje tego rodzaju świadczenie za korzyść, która spełnia wszystkie warunki wskazane przez TK i dotyczące uznania wartości zakwaterowania za opodatkowany przychód. Zmiany w

Czy ZUS może wyrównać zasiłek chorobowy, jeżeli pracodawca przestał być płatnikiem składek

W 2019 r. nadal będzie obowiązywać roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek

Trybunał Konstytucyjny 14 listopada 2018 r. uznał za niezgodną z konstytucją ustawę znoszącą od 2019 r. limit rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i FEP. Dla płatników oznacza to, że zakwestionowana ustawa nie wejdzie w życie i od 1 stycznia 2019 r. roczna podstawa wymiaru składek osób o najwyższych przychodach nadal ograniczona będzie do limitu tzw. 30

Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem

W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia

ZUS ma obowiązek zapłaty odsetek od świadczeń niewypłaconych w terminie

Organy rentowe mogą kwestionować w postępowaniu sądowym prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, ale ponoszą odpowiedzialność za opóźnienie w wypłacie świadczeń, gdy okaże się, że możliwe było wydanie decyzji zgodnej z prawem. Dlatego ZUS, co do zasady, powinien zawsze zapłacić odsetki od zasiłków niewypłaconych w terminie (wyrok Sądu Najwyższego z 15 września 2011 r. (sygn. akt II UK 22/11)

Ordynacja podatkowa. Egzekucja przerywa bieg przedawnienia zobowiązania podatkowego

Wielokrotne przerywanie biegu przedawnienia nie narusza zasad konstytucyjnych, jeśli będzie to służyć należytemu wyegzekwowaniu świadczenia podatkowego - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 21 czerwca 2011 r. (P 26/10).

Bez pozwu o przywrócenie do pracy nie zawsze jest możliwa wypłata odszkodowania przez pracodawcę

Pracownik, który został zwolniony niezgodnie z prawem bez wypowiedzenia, nie może domagać się od pracodawcy odszkodowania z tytułu obowiązującego w firmie paktu socjalnego, jeżeli nie wystąpił z pozwem o przywrócenie do pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2012 r., sygn. akt I PK 128/12).

Spółka działająca w SSE nie traci zwolnienia podatkowego, korzystając z podwykonawców - wyrok WSA

Dochód z działalności prowadzonej na terenie specjalnej strefy ekonomicznej w części dotyczącej nabywanych od podmiotu zewnętrznego usług, niezbędnych dla realizacji umowy, może być także objęty zwolnieniem z podatku dochodowego od osób prawnych. Zakup towarów i usług od podmiotów spoza strefy nie prowadzi automatycznie do utraty zwolnienia podatkowego w części odnoszącej się do tych zakupów - wyrok

Fundacja zakładająca spółkę nie zawsze korzysta ze zwolnienia podatkowego - wyrok NSA

Wydatki na utworzenie spółki z o.o. i jej wsparcie finansowe nie mieściły się w celach statutowych fundacji. Dochód, z którego pokryto te wydatki, nie może zatem korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 17 grudnia 2014 r. (sygn. akt II FSK 2710/12).

Długotrwały proces sądowy nie zawiesza terminu przedawnienia prawa do zasiłku macierzyńskiego

Błędna decyzja ZUS odmawiająca pracownicy tytułu do ubezpieczenia i zasiłku nie wstrzymuje biegu przedawnienia roszczenia o zasiłek macierzyński. Bieg przedawnienia jest bowiem ściśle związany z datą urodzenia dziecka. Bez wpływu na bieg przedawnienia prawa do wypłaty zasiłku macierzyńskiego pozostaje również korzystne dla strony orzeczenie w procesie o podleganie ubezpieczeniom społecznym (wyrok Sądu

Pracodawca może zastrzec karę umowną w umowie o pracę

Dopuszczalne jest zastrzeżenie kary umownej w umowie o pracę, które ma również taki skutek, że bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika zobowiązuje pracodawcę do zapłaty kary oznaczonej w umowie (wyrok Sądu Najwyższego 8 listopada 2012 r., sygn. akt II PK 103/12).

Za okres zwolnienia z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia przysługuje stałe wynagrodzenie i prowizja

Za okres zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy w czasie wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania, natomiast gdy wynagrodzenie miesięczne stanowi sumę wynagrodzenia zasadniczego i prowizji, wówczas pracownikowi przysługuje 60% wynagrodzenia miesięcznego, gdyż stawka osobistego zaszeregowania jest nieokreślona (wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja

Ubezpieczenia. 10 lat na zwrot nienależnie zapłaconych składek

Pięcioletni termin przedawnienia roszczeń ubezpieczonego z tytułu nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne, w sytuacji gdy roszczenia ZUS względem płatnika składek przedawniają się po upływie 10 lat, jest niezgodny z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 19 kwietnia 2012 r. (sygn. P 41/11).

Wszystko o dowodach w postępowaniu podatkowym

Rozstrzygnięcie sprawy podatkowej następuje na podstawie ustaleń faktycznych, na co decydujący wpływ mają zebrane dowody. Nierzadko zatem waga dowodu i prawidłowość jego przeprowadzenia ma decydujący wpływ na określenie bądź ustalenie w decyzji zobowiązania podatkowego podatnika. Raport Mk przedstawia reguły rządzące postępowaniem dowodowym oraz odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania o dowody

Kiedy przedsiębiorca może ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek, które ZUS uznał za przedawnione

Do niedawna ZUS odmawiał zwrotu nadpłaconych należności z tytułu składek za okres wcześniejszy niż 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 26 maja 2010 r. (sygn. akt P 29/08) o zwrot tych składek można się starać za okres wcześniejszych 10 lat. Nie każdy przedsiębiorca, który wpłacił zawyżone składki, ma jednak możliwość uzyskania ich zwrotu od ZUS.

Czy ugodę sądową można traktować jak wyrok sądu?

Rozpatrujemy wniosek o świadczenia rodzinne naszej pracownicy. We wrześniu br. nie miała do nich prawa, ponieważ rozwiodła się z mężem i sama wychowuje 3 dzieci, ale były mąż regularnie płaci uzgodnione wcześniej dobrowolne alimenty. Teraz ponownie wystąpiła z wnioskiem i dołączyła do niego poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię ugody sądowej o wysokości zasądzonych alimentów. Czy na tej podstawie