Od 2012 r. zmiany w kwotach dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - wyjaśnienia PFRON

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przypomina, że zgodnie z art. 12 ustawy z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2010 r. Nr 226, poz. 1475), kwota dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, wynikająca z art. 26a ust. 1 i 1b ustawy o rehabilitacji

Jak korzystnie dla podatnika określić w zleceniu wysokość wynagrodzenia

Chcemy podpisać umowę zlecenia z 23-letnim studentem. Planujemy rozliczać się z nim cyklicznie, co miesiąc, przy czym kwoty miesięcznego wynagrodzenia nie przekroczą 200 zł. Czy jeśli w umowach określimy taką wysokość wynagrodzenia, a przychód zleceniobiorcy w 2011 r. nie przekroczy 3091 zł, to odzyska on podatek zapłacony w tym roku z zawartych umów?

Jaki podatek pobrać od umowy zlecenia z miesięczną kwotą nieprzekraczającą 200 złotych

Zawarliśmy ze zleceniobiorcą umowę na 13 miesięcy. Z tytułu wykonywanej umowy zleceniobiorca będzie otrzymywał po 100 zł brutto miesięcznie i taki zapis zawarliśmy w umowie. Czy od tego wynagrodzenia powinniśmy naliczyć podatek zryczałtowany, czy zaliczkę na podatek?

Czy składki na ubezpieczenia społeczne potrącone od wynagrodzenia z umowy ryczałtowej należało wykazać w PIT-11

Niektórzy z naszych zleceniobiorców na podstawie zawartych umów zlecenia otrzymywali w 2012 r. m.in. wynagrodzenia nieprzekraczające 200 zł, od których potrącaliśmy podatek zryczałtowany. Od niektórych z tych wypłat naliczaliśmy składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy postąpiliśmy prawidłowo, wykazując te składki w PIT-11?

Ryczałt od przychodów sędziów za prowadzenie zawodów sportowych

Sędziowie sportowi, po przeprowadzeniu zawodów, wystawiają klubowi sportowemu rachunek. Rachunki te opiewają często na kwoty niższe niż 200 zł. Pojawiają się wówczas wątpliwości, czy dochody te należy opodatkować według zasad ogólnych czy zryczałtowanym podatkiem 18%. Przy kwalifikacji dochodu należy w tym przypadku zwrócić uwagę nie tylko na wysokość wynagrodzenia sędziego, ale przede wszystkim na

Czy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i odprawę emerytalną należy wliczyć do podstawy wymiaru odszkodowania za zakaz konkurencji

Kalendarz płatnika na 2012 r.

Koszty uzyskania przychodu i amortyzacja

Leasing

Przychody

VAT

Czy składkę na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy należy obniżać do wysokości zaliczki na podatek

Od 20 maja br. pracuje dla nas zleceniobiorca, który z tego tytułu podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (pracuje na pełny etat w innej firmie). W umowie zlecenia wynagrodzenie zostało określone w wysokości prowizyjnej - 5% kosztu związanego z zakończeniem kolejnego etapu projektu. Zleceniobiorcy przysługują 50% koszty uzyskania przychodów. Za pracę w maju br. wypłacimy tej osobie w czerwcu wynagrodzenie

Jakie koszty uzyskania przychodów stosować do zlecenia zawartego z członkiem zarządu

Chcemy zawrzeć z członkiem zarządu odpłatną umowę zlecenia, na podstawie której będzie on pełnił swoją funkcję, tj. m.in. współzarządzał firmą, wykonywał czynności doradcze. Taka umowa jest, naszym zdaniem, potrzebna, ponieważ uchwała powołująca tę osobę na członka zarządu nie zawiera treści dotyczących zakresu obowiązków ani wysokości przysługującego jej wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji dopuszczalne

31 stycznia 2011 r. mija termin złożenia PIT-4R i PIT-8AR za 2010 r.

Do 31 stycznia 2011 r. płatnicy podatku powinni złożyć we właściwym urzędzie skarbowym informacje PIT-4R (o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy) i PIT-8AR (o pobranym podatku zryczałtowanym) za ubiegły rok. Niedotrzymanie tego terminu lub podanie w deklaracjach nieprawidłowych informacji jest zagrożone karą grzywny od 180 do 240 stawek dziennych.

Jakie zmiany dla pracodawców wprowadza od 1 stycznia 2011 r. nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

Od 1 stycznia 2011 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Istotne dla pracodawców zmiany dotyczą zasad przeliczania kursów walut, katalogu zwolnień z podatku oraz podatków zryczałtowanych, m.in. od tzw. drobnych umów zlecenia.