Jak rozliczyć w pkpir paczki i karty przedpłacone przekazywane pracownikom z okazji świąt
Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia zamierzam przekazać pracownikom paczki i karty przedpłacone. Jak powinnam rozliczyć te upominki w pkpir?
-
-
Świadczenia na rzecz dzieci pracowników – rozliczenia podatkowe, ZUS i ewidencja księgowa
W swoich systemach motywacyjnych pracodawcy przewidują nie tylko świadczenia bezpośrednio skierowane do pracowników. Adresatami takich świadczeń są również członkowie rodzin pracowników, zwłaszcza dzieci. W raporcie przedstawiamy podatkowe i składkowe rozliczenie świadczeń przekazywanych na rzecz dzieci pracowników oraz ich ewidencję w księgach rachunkowych.
-
Przyznawanie i rozliczanie świadczeń z zfśs – 20 pytań z praktyki
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) jest wsparciem dla pracowników i ich rodzin, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodzin, a także innych osób uprawnionych, których pracodawca wskazał w regulaminie funduszu, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. W regulaminie zfśs pracodawca powinien określić w szczególności wszystkie rodzaje działalności
-
Świadczenia świąteczne dla pracowników i wydatki na świąteczny wystrój firmy – w podatkach i ZUS
Pracodawcy zwyczajowo obdarowują pracowników prezentami świątecznymi i organizują spotkania wigilijne. Ten zwyczaj może być w tym roku mocno ograniczony ze względu na trwającą epidemię COVID-19, ale z pewnością nie całkowicie. Przypominamy, jakie obowiązują zasady rozliczania podatkowego oraz składkowego tych świadczeń. Przedstawiamy je w dwóch praktycznych tabelach podzielonych ze względu na źródło
-
Upominki świąteczne dla pracowników i innych uprawnionych osób – z jakich środków sfinansować i jak rozliczyć
Prezenty świąteczne lub spotkanie z okazji świąt pracodawca może sfinansować swoim pracownikom np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność. W tym bowiem
-
Czy paczki dla dzieci pracowników powinny mieć zróżnicowaną wartość w zależności od sytuacji socjalnej
Dzieci naszych pracowników z okazji mikołajek otrzymają paczki ze słodyczami i innymi upominkami. Paczki będą finansowane ze środków zfśs. Chcielibyśmy, aby wszystkie dzieci otrzymały takie same paczki. Czy jest to możliwe? Czy raczej paczki powinny być zróżnicowane wartościowo? - pyta Czytelniczka z Ełku.
-
Jak zorganizować święta w firmie i jak korzystnie je sfinansować
Pracodawcy często organizują dla pracowników, współpracowników i ich rodzin spotkania w związku ze zbliżającymi się świętami. W tym celu mogą wynająć podmiot specjalizujący się w obsłudze tego rodzaju przyjęć i powierzyć mu taką pracę np. w ramach zlecenia lub umowy o dzieło. Decydując się na świąteczne spotkania i prezenty dla zatrudnionych, pracodawca może je sfinansować ze środków obrotowych lub
-
Czy należy różnicować wartość paczek dla dzieci pracowników
Z okazji mikołajek dzieciom naszych pracowników będziemy rozdawać paczki sfinansowane z zfśs. Chcielibyśmy, aby wszystkie dzieci otrzymały takie same paczki. Czy jest to możliwe? Czy raczej paczki powinny być zróżnicowane wartościowo - pyta Czytelniczka z Ełku.
-
Jak rozliczyć przekazane pracownikom karty podarunkowe i paczki dla dzieci z okazji świąt Wielkiejnocy
W połowie marca 2016 r., z okazji świąt Wielkiejnocy, pracownicy naszej firmy otrzymali karty podarunkowe przedpłacone i paczki świąteczne dla dzieci. Były one finansowane ze środków zfśs. Karty miały charakter płatniczy, umożliwiały też wypłatę gotówki z bankomatu. Czy od przekazanych świadczeń powinniśmy naliczyć składki ZUS i podatek? Rozliczeń w tym zakresie będziemy dokonywać w kwietniu, zgodnie
-
Święta w firmie - rozliczanie obdarowanych pracowników i zleceniobiorców
Pracodawca może obdarować pracowników i zleceniobiorców prezentami świątecznymi sfinansowanymi z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zfśs lub funduszu socjalno-bytowego (u pracodawców z układem zbiorowym pracy). W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego i podatkowego z tytułu przekazanych świadczeń.
-
Prezenty świąteczne z zfśs - rozliczenie podatku i składek ZUS
Z okazji świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku popularne jest wręczanie pracownikom prezentów finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Takie upominki, po spełnieniu określonych warunków, nie są opodatkowane ani oskładkowane.
-
Święta w firmie - jak rozliczyć obdarowanych pracowników i osoby wykonujące umowy cywilnoprawne
Przekazanie prezentów świątecznych pracownikom i zleceniobiorcom może odbywać się zarówno ze środków zfśs, jak i obrotowych. Bez względu na źródło finansowania tych świadczeń płatnik powinien ustalić, czy odbiorca świadczenia uzyskał przychód, a jeśli tak, to w jakiej wysokości, oraz czy przekazane świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego i ze składek ZUS.
-
Jak rozliczyć paczkę przyznaną z okazji Dnia Dziecka dziecku pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym
Z okazji Dnia Dziecka przyznaliśmy paczki dla dzieci pracowników sfinansowane z zfśs. Zgłosiła się pracownica, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym i nie otrzymała paczki dla swojego dziecka. Czy mamy obowiązek zakupić paczkę również dla dziecka tej pracownicy? Jak rozliczyć to świadczenie pod względem składkowo-podatkowym? Czy najpierw pracownica powinna wpłacić do naszej kasy podatek od
-
Czy wydanie paczki świątecznej w sklepie jest zwolnione od podatku
Nasza spółka przygotowała paczki świąteczne dla pracowników. Są one finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Paczki są podzielone na trzy grupy o wartości: 220 zł, 240 zł, 260 zł. Wartość przyznanej paczki jest zależna od sytuacji materialnej pracownika. Im sytuacja pracownika jest gorsza, tym wartość paczki jest większa. Paczki są do odbioru w sklepie na podstawie pokwitowania wydanego
