Kiedy pracownik, któremu przekazano bony na produkty i posiłki profilaktyczne, może korzystać ze zwolnienia z PIT – interpretacja MF

Pracownicy, którzy otrzymują bony na produkty i posiłki profilaktyczne, mogą korzystać ze zwolnienia z PIT tylko w przypadku, gdy pracodawca ma kontrolę nad tym, jakie produkty i posiłki pracownicy za nie nabywają. W pozostałych przypadkach wartość otrzymanych przez pracowników bonów stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca powinien pobrać zaliczkę na PIT. Potwierdził to Dyrektor

Jak zapewniać pracownikom posiłki profilaktyczne od 9 lipca 2019 r.

Od 9 lipca 2019 r. pracodawca, który nie ma możliwości wydania pracownikowi wykonującemu prace szczególnie uciążliwe jednego gorącego dania w czasie pracy ze względu na rodzaj wykonywanej pracy lub ze względów organizacyjnych, może przekazać mu m.in. bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do otrzymania wskazanego posiłku. Na podstawie tych znaków pracownik może też kupić produkty umożliwiające

Nowe zasady rozliczenia VAT od bonów i talonów

Nowe zasady opodatkowania bonów po zmianach od 1 stycznia 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. do ustawy o VAT wprowadzono nowe zasady opodatkowania bonów towarowych. Bony podzielono na dwie kategorie - jednorazowego i różnego przeznaczenia. Opodatkowaniu podlega wydanie bonu jednego przeznaczenia. Bony różnego przeznaczenia nadal nie będą podlegały VAT. Nowe przepisy nie mają zastosowania do bonów wyemitowanych do końca 2018 r. Przepisy te trzeba będzie stosować do bonów

Upominki świąteczne dla pracowników i innych uprawnionych osób – z jakich środków sfinansować i jak rozliczyć

Prezenty świąteczne lub spotkanie z okazji świąt pracodawca może sfinansować swoim pracownikom np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność. W tym bowiem

Jak rozliczyć bony wydawane pracownikom na posiłki profilaktyczne

Czy do przychodu z tytułu przekazanych bonów trzeba stosować koszty uzyskania przychodów

Chcemy przyznać m.in. pracownikom przebywającym na urlopach wychowawczych bony towarowe o wartości po 500 zł każdy, sfinansowane częściowo ze środków zfśs i częściowo ze środków obrotowych. Czy do świadczeń przekazanych tym pracownikom powinniśmy stosować koszty uzyskania przychodów, skoro w czasie korzystania z tych urlopów nie osiągają u nas żadnych innych przychodów?

Opodatkowanie bonów dla obecnych i emerytowanych pracowników

Czy bony dla byłych pracowników (obecnie emerytów) korzystają ze zwolnienia podatkowego do kwoty 2280 zł, a bony przekazywane osobom pracującym są opodatkowane? Jeżeli tak, to jak należy dokonać naliczenia i poboru podatku od bonów wydanych pracownikom?

Świadczenia z okazji Dnia Dziecka – przychód pracownika, koszt pracodawcy, składki ZUS

Wielu pracodawców przekazuje swoim pracownikom z okazji Dnia Dziecka różne świadczenia. Mogą być one finansowane ze środków obrotowych firmy albo z ZFŚS. Przedstawiamy tabelaryczny przegląd najpopularniejszych świadczeń przekazywanych pracownikom z tej okazji z wyjaśnieniem, kiedy ich wartość należy doliczać do przychodów pracownika, czy zawsze są dla pracodawcy kosztem oraz czy należy od nich odprowadzić

Jak zorganizować święta w firmie i jak korzystnie je sfinansować

Pracodawcy często organizują dla pracowników, współpracowników i ich rodzin spotkania w związku ze zbliżającymi się świętami. W tym celu mogą wynająć podmiot specjalizujący się w obsłudze tego rodzaju przyjęć i powierzyć mu taką pracę np. w ramach zlecenia lub umowy o dzieło. Decydując się na świąteczne spotkania i prezenty dla zatrudnionych, pracodawca może je sfinansować ze środków obrotowych lub

Czy trzeba płacić składki i podatek od przekazanych pracownikom bonów z okazji świąt Wielkiejnocy

Na początku kwietnia br. z okazji świąt Wielkiejnocy pracownicy naszej firmy otrzymają bony świąteczne. Będą one finansowane w równych częściach z zfśs i ze środków obrotowych. Czy w takim przypadku bony będą podlegały opodatkowaniu? Czy trzeba od nich potrącić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Świadczenia świąteczne dla pracowników - skutki w VAT

Świadczenia świąteczne przekazywane pracownikom są już tradycją wpisaną w działalność gospodarczą niemal każdego przedsiębiorcy. Do najpopularniejszych należą paczki świąteczne, bony towarowe oraz gratyfikacje pieniężne. Wiele firm decyduje się dodatkowo ponosić wydatki na świąteczny wystrój bądź organizację uroczystości wigilijnej. Szczególny charakter wymienionych wydatków oraz dokonanych w związku

Jakie są konsekwencje składkowo-podatkowe dla pracodawcy, który wypłaca pracownikom bony z okazji świąt

Na początku kwietnia br. na święta Wielkiejnocy pracownicy naszej firmy otrzymają bony świąteczne. Będą one finansowane w równych częściach z zfśs i ze środków obrotowych. Czy w takim przypadku bony będą podlegały opodatkowaniu? Czy trzeba od nich potrącić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Jak zaewidencjonować w pkpir wydane pracownikom bony towarowe

Zamierzamy wydać pracownikom z okazji świąt Bożego Narodzenia bony towarowe. Będą one miały różną wartość. Ich zakup sfinansujemy ze środków ZFŚS. Jak powinniśmy rozliczyć takie przekazanie po stronie pracownika i naszej firmy? Jak zaewidencjonować tę czynność w pkpir?

Czy bony wielkanocne przyznane zleceniobiorcy, który jest emerytem - byłym pracownikiem firmy, są zwolnione z podatku

Z okazji świąt wielkanocnych chcemy dać pracownikom bony finansowane z zfśs. Bony otrzymają również nasi emeryci, m.in. nasz były pracownik, który obecnie jest na emeryturze i z którym zawarliśmy umowę zlecenia na pół roku. Czy w stosunku do tej osoby można zastosować zwolnienie z podatku do 2280 zł, czy należy traktować to jako świadczenie dla zleceniobiorcy i nie będzie ono zwolnione z podatku?

Czy wartość bonów towarowych przekazywanych pracownikom w okresie świątecznym podlega oskładkowaniu

Czy bony przyznane z okazji Dnia Kobiet mogą być zwolnione ze składek

Z okazji Dnia Kobiet prezes naszej firmy podjął decyzję o przyznaniu bonów na usługę w salonie kosmetycznym o wartości po 150 zł dla każdej zatrudnionej kobiety. Bony sfinansujemy ze środków obrotowych. Otrzymały je kobiety zatrudnione na umowę o pracę i na umowę zlecenia. Czy wartość tych bonów musimy doliczyć do podstawy wymiaru składek?

2. Bony rabatowe otrzymane jako darowizna

Kupując bony świąteczne dla pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, spółka otrzymała bonus - dodatkowe bony w formie darowizny. Jakich zapisów księgowych należy dokonać? Czy otrzymana darowizna jest przychodem i powoduje powstanie obowiązków podatkowych?

Prezenty świąteczne a świadczenia z ZFŚS