Wymagania bhp dla stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe*
-
Uprawnienia konieczne do montażu drewnianych rusztowań
Czy rusztowania drewniane także musi montować osoba mająca uprawnienia "montażysty rusztowań"?
-
Na co należy zwrócić uwagę, aby zapewnić bezpieczeństwo pracy pracownikom w chłodne dni
Ekipy naszych pracowników będą wykonywać krótkotrwałe roboty (od kilku tygodni do kilku miesięcy w jednym miejscu) w tzw. otwartym terenie. Do miejsca pracy pracownicy będą przywożeni i odwożeni z niego każdego dnia. Ochronę miejsca wykonywania robót zlecimy wyspecjalizowanej firmie. Zaczęły się chłodne dni. Co należy zapewnić pracownikom pracującym na otwartym terenie, aby być w zgodzie z przepisami
-
Jak zapewnić odpowiednie warunki bhp osobom niebędącym pracownikami
Obowiązkiem osoby świadczącej pracę na innej podstawie niż stosunek pracy jest poddanie się badaniom i szkoleniom bhp w zakresie wskazanym przez zatrudniającego. Podmiot zatrudniający nie ma obowiązku pokrycia kosztów badań lekarskich i szkoleń bhp oraz egzekwowania ich przed dopuszczeniem do wykonania pracy.
-
Warunki bhp pracowników zatrudnionych przy odśnieżaniu dachu
Pracownicy zatrudnieni przy odśnieżaniu dachu mogą być dopuszczeni do pracy na wysokości tylko na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy. Oprócz tego pracodawca powinien ich wyposażyć w odpowiednią odzież roboczą (np. hełmy, rękawice, buty z podeszwą antypoślizgową).
-
Konsekwencje wypadków przy pracy pracowników sezonowych
Konsekwencje wypadków przy pracy pracowników sezonowych ponoszą nie tylko osoby poszkodowane. Sankcje będą groziły pracodawcom lub innym osobom, na rzecz których była wykonywana praca przez osoby ulegające wypadkowi. Rozmiar tych konsekwencji będzie zależny zarówno od formy zatrudnienia, na jaką zdecydowały się strony umowy, a w niektórych przypadkach również od treści zawartych umów.
-
Warunki bhp dla pracowników zatrudnionych przy odśnieżaniu dachu
Pracownicy zatrudnieni przy odśnieżaniu dachu powinni być dopuszczeni do pracy na wysokości przez lekarza medycyny pracy. Oprócz tego pracodawca powinien ich wyposażyć w odpowiednią odzież roboczą (np. hełmy, rękawice, buty z podeszwą antypoślizgową).
-
Czy pracodawca może nakazać usunięcie owłosienia z niektórych części ciała pracownikom?
Na terenie restauracji właściciel nakazał zatrudnionym kelnerom usunięcie owłosienia z rąk i twarzy, motywując to względami estetycznymi i higienicznymi związanymi z nową polityką firmy. Zagroził, iż w przypadku niewykonania polecenia będzie stosował kary pieniężne, a nawet rozwiąże umowy o pracę. Czy pracodawca może nakazać usunięcie owłosienia niektórych partii ciała grupie bądź wszystkim pracownikom
