Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych oraz obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu
Coroczny, nieprzerwany, płatny urlop wypoczynkowy to niewątpliwie prawo pracownika. Po stronie pracodawcy leży natomiast obowiązek poprawnego ustalenia stażu urlopowego, wymiaru urlopu i określenia we właściwy sposób podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego. Poniższy artykuł pozwoli pracodawcom uniknąć problemów z realizacją tych zadań.
