Trzeba poinformować komornika o przeszkodzie w dokonaniu potrącenia z zajętego wynagrodzenia
Sławomir Szynalik: 10 proc. komorników ponosi straty w prowadzonej działalności lub uzyskuje dochód miesięczny nie wyższy niż wynagrodzenie minimalne. Dlatego tak ważna jest waloryzacja opłat minimalnych
23 maja 2006 r. komornik sądowy umorzył postępowanie egzekucyjne w stosunku do mojego męża i ustalił koszty postępowania na kwotę 2000 zł. Umorzenie nastąpiło na wniosek wierzyciela. Komornik nie podjął żadnych czynności egzekucyjnych. 8 maja 2006 r. Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z Konstytucją pobieranie opłaty komorniczej, gdy dłużnik spełnił świadczenie dobrowolnie, a egzekucja komornicza
Do naszej firmy wpłynęło pismo od komornika dotyczące zajęcia wynagrodzenia jednego z pracowników. Z pisma wynika, że komornik zobowiązuje nasz zakład do dokonywania potrąceń z pensji pracownika oraz do podania numeru jego rachunku bankowego. Czy mamy obowiązek podać komornikowi taką informację?
Czy wierzyciel, kierując wniosek o przeprowadzenie egzekucji, może sobie wybrać komornika, który będzie prowadził egzekucję?
Komornik sądowy wyegzekwował z wierzytelności naszej firmy wynagrodzenie wraz z odsetkami za zwłokę zasądzone na rzecz byłego pracownika. Czy rozliczenie należnych z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jest obowiązkiem komornika?
Wynagrodzenie jednego z pracowników zostało zajęte przez komornika. Pracownik ten jest w trakcie okresu wypowiedzenia, który wkrótce się skończy. Jakie ciążą na mnie obowiązki jako pracodawcy związane z tym zajęciem i zmianą pracy przez pracownika?