Jak ustalić wynagrodzenie w umowie o pracę
Umowa o pracę powinna zawierać postanowienia dotyczące wynagrodzenia za pracę ze wskazaniem składników wynagrodzenia. W treści umowy mogą się znaleźć postanowienia dodatkowe regulujące kwestie organizacyjne w zakresie wypłaty wynagrodzenia. Nie mogą być one ukształtowane w sposób dowolny, ale powinny uwzględniać zasady wynikające z Kodeksu pracy.