Gdzie praca, tam PIT od wynagrodzenia
-
Czy szkoła językowa współpracująca z osobami mieszkającymi w Irlandii i Wielkiej Brytanii, które zatrudnione są na podstawie umowy zlecenia zobowiązana jest do poboru zryczałtowanego podatku dochodowego
Jako szkoła języków obcych chcemy współpracować z osobami fizycznymi, które są obywatelami państw trzecich tj. Irlandia i Wielka Brytania i tam posiadają rezydencję podatkową. Czy jeśli nawiązujemy współpracę z takimi osobami na podstawie umowy zlecenia zobowiązani jesteśmy do poboru zryczałtowanego podatku dochodowego?
-
Jak opodatkować umowę o dzieło z greckim rezydentem podatkowym
PROBLEM Przedmiotem umowy o dzieło podpisanej z greckim rezydentem podatkowym jest nagranie lektorskie do filmu. Czy taka umowa oznacza, że zlecający dzieło (firma w Polsce) nie musi obliczać i pobierać podatku (na podstawie umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania), a obowiązek ten ciąży na wykonawcy dzieła? Jeżeli tak, to w jaki sposób powinien być wystawiony rachunek do takiej umowy o dzieło? Czy
-
PIT z dochodem z zagranicy. Jakie są sposoby opodatkowania?
Rozliczanie dochodów z pracy najemnej wykonywanej za granicą może odbywać się na kilka sposobów w zależności od sytuacji, w jakich świadczona jest praca. Polski rezydent podatkowy wykonujący pracę najemną za granicą ma obowiązek złożenia deklaracji PIT-36, na której rozliczy wszystkie osiągnięte dochody, oraz ewentualnych załączników PIT-ZG, odrębnych dla każdego państwa, w którym osiągnięte były te
-
Korzyści podatkowe z założenia spółki w USA (Delaware, Wyoming)
Główną zaletą spółki założonej w Delaware jest to, że nie płaci ona podatku dochodowego, podatku VAT oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Dochody osiągane z tytułu działalności spółki nie podlegają opodatkowaniu w Polsce. Brak też wymogów w zakresie minimalnego kapitału, a prowadzenie księgowości nie jest obowiązkowe. Równie atrakcyjnym podatkowo dla utworzenia spółki jest stan Wyoming.
-
Delegowanie pracownika za granicę (10)
Przed oddelegowaniem pracownika do Niemiec warto dowiedzieć się, jakie będą tego konsekwencje podatkowe i poznać odpowiedź na kilka ważnych pytań. Jak wykonywanie pracy u naszych zachodnich sąsiadów wpłynie na status podatkowy delegowanej osoby? Czy pracownik zapłaci podatki w Polsce, czy w Niemczech? W jaki sposób ma się rozliczyć z naszym fiskusem?
