Czy rekompensata za zakończenie programu motywacyjnego pracowników powinna być oskładkowana
-
Na jakie korzyści podatkowe mogą liczyć uczestnicy programów motywacyjnych w spółkach
Systemy wynagradzania wykorzystujące akcje czy pochodne instrumenty finansowe mogą być atrakcyjne zarówno dla zatrudnionych, jak i pracodawców. Jednak ze względu na czyhające tutaj pułapki konieczne jest stałe śledzenie trendów interpretacyjnych i orzeczniczych
