Jak liczyć 183-dniowy pobyt za granicą do celów ustalenia kraju, w którym powinno zostać opodatkowane wynagrodzenie pracownika
Prawidłowe obliczenie okresu 183 dni okresu pobytu pracownika oddelegowanego do pracy za granicą jest konieczne, aby ustalić, w którym kraju wynagrodzenie tej osoby powinno zostać opodatkowane. Do tego okresu należy zaliczać również dni wolne dla pracownika, w tym święta, a nie tylko dni faktycznie wykonywanej przez niego pracy.
