Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę tymczasową. 1. Czy istnieje możliwość prawna przekształcenia umowy o pracę tymczasową w umowę o pracę „kodeksową” na czas określony z przeniesieniem urlopu wypoczynkowego tego pracownika kiedy każdy ze stosunków pracy regulują inne przepisy - ustawa o pracownikach tymczasowych i Kodeks pracy? Czy stosunek pracy tymczasowy powinien zostać rozwiązany
Krajowi podatnicy VAT niejednokrotnie zakładają, że usługi w zakresie kształcenia i prowadzenia różnego typu szkoleń mogą korzystać ze zwolnienia z VAT. Zwolnienie to nie jest jednak takie oczywiste i z pewnością nie obejmuje wszystkich prowadzonych szkoleń. Ustawodawca wprowadził w tym zakresie obostrzenia, a biorąc pod uwagę skomplikowany charakter zastosowanych rozwiązań w przypadku niektórych usług
PROBLEM Jednoosobowa działalność gospodarcza posiada zyski z lat ubiegłych ujęte w bilansie jako zobowiązania. Od tych zysków podatnik zapłacił podatek PIT. Czy po przekształceniu JDG w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością i wyborze CIT estońskiego, podatnik może wypłacać zysk z lat ubiegłych bez ponownego opodatkowania podatkiem od dywidendy?
