Zatrudniamy pracowników młodocianych. Latem w pomieszczeniach, w których pracują, zdarza się, że temperatura powietrza przekracza 300C. Co w takiej sytuacji należy zrobić?
Chociaż kontrole Państwowej Inspekcji Sanitarnej najczęściej dotyczą przedsiębiorców zajmujących się usługami kosmetycznymi, medycznymi, gastronomicznymi i edukacyjnymi, to każde przedsiębiorstwo może zostać skontrolowane przez ten urząd. Państwowa Inspekcja Sanitarna jest bowiem powołana do realizacji zadań z zakresu zdrowia publicznego. Sprawuje nadzór m.in. nad warunkami higieny pracy w zakładach
W okresie letnim pracodawca powinien zapewnić pracownikom odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy oraz, w zależności od temperatury i miejsca wykonywania pracy, zimne napoje. Należy przyjąć, że do przekroczenia normy temperaturowej dochodzi, kiedy przy ciężkiej pracy fizycznej w hali jest ponad 28°C, w przypadku warunków szczególnych - powyżej 26°C, a przy pracy biurowej - ponad 30°C.
Mamy awarię ogrzewania w zakładzie pracy. Z tego powodu temperatura w biurze spadła do 16°C i niektórzy pracownicy nie chcą pracować w takich warunkach. W jakiej minimalnej temperaturze mogą pracować pracownicy biurowi? - pyta Czytelniczka z Pułtuska.
Okres zimowy według przepisów bhp rozpoczyna się 1 listopada, a kończy 31 marca kolejnego roku. W tym czasie pracodawcy muszą zadbać o odpowiednią odzież i obuwie ochronne oraz napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników. Muszą także zapewnić właściwą temperaturę w pomieszczeniach pracy (nie może być ona niższa niż 18°C w przypadku wykonywania prac lekkich i biurowych oraz niższa niż 14°C w przypadku
Przepisy nie określają maksymalnych temperatur, jakie powinny występować w pomieszczeniach pracy. Należy jednak przyjąć, że do przekroczenia normy temperaturowej dochodzi, kiedy przy ciężkiej pracy fizycznej w hali jest ponad 28°C, w przypadku warunków szczególnych powyżej 26°C, a przy pracy biurowej - ponad 30°C.
Pracownicy pracują w biurze oraz przy lekkich pracach fizycznych w hali. Podczas upałów w pomieszczeniach pracy często jest około 30°C. Czy taka temperatura jest dopuszczalna - pyta Czytelniczka z Płocka.
W okresie zimowym pracodawcy powinni zapewnić pracownikom minimalną temperaturę w pomieszczeniach pracy. Zasadniczo nie może być ona niższa niż 14°C. Należy również pamiętać o dostarczeniu ciepłych napojów pracownikom, którzy wykonują prace na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C.
W związku z awarią ogrzewania w naszym zakładzie, temperatura w biurze spadła do 16°C. W jakiej minimalnej temperaturze mogą pracować pracownicy biurowi – pyta Czytelniczka z Pułtuska.
Mamy awarię ogrzewania w zakładzie pracy. Z tego powodu temperatura w biurze spadła do 16°C. W jakiej minimalnej temperaturze mogą pracować pracownicy biurowi - pyta Czytelniczka z Pułtuska.
Zatrudniamy pracowników na produkcji i w biurze. Ze względu na wysokie temperatury, jakie panują w biurze (28°C) i na produkcji ( 26°C), pracownicy podczas upalnych dni odmawiają wykonywania pracy. Czy mają takie prawo? Jakie maksymalne temperatury powinny być w pomieszczeniach biurowych i w halach, gdzie odbywa się produkcja - pyta Czytelniczka z Krakowa.
W pomieszczeniach pracy biurowej temperatura nie może być niższa niż 18°C. Natomiast maksymalna temperatura w biurze nie jest określona wprost w żadnych przepisach. Można jednak przyjąć, że dla tego rodzaju pomieszczeń dopuszczalna jest temperatura nieprzekraczająca 30°C.
W naszym zakładzie zatrudniamy pracowników pracujących w biurze oraz przy lekkich pracach fizycznych w hali. W okresie letnim, kiedy występują upały, często w pomieszczeniach pracy jest wysoka temperatura - około 30°C. Czy taka temperatura jest dopuszczalna?
