Jak w przypadku zatrudnienia w dwóch zakładach pracy ustalić kwotę przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
PROBLEM Nasz pracownik przebywał na urlopie ojcowskim przez 2 tygodnie, tj. w okresie od 17 do 30 września 2018 r. Jesteśmy płatnikiem zasiłków, a wynagrodzenia wypłacane są 8 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. W październiku 2018 r. pracownik otrzymał więc wynagrodzenie za wrzesień oraz zasiłek macierzyński za 14 dni września. Okazało się, że błędnie wypełniliśmy raporty ZUS RCA i ZUS RSA
Jeżeli w danym miesiącu doszło do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek i składki zostały naliczone tylko od części przychodu, a składka na ubezpieczenie chorobowe od całości przychodu, to ustalając wynagrodzenie za ten miesiąc pracodawca musi obliczyć średni wskaźnik potrąconych pracownikowi w tym miesiącu składek na ubezpieczenia społeczne. Wówczas w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia
W związku z szeregiem niejasności i problemów płatników z prawidłowym rozliczeniem składek za osoby na urlopach wychowawczych ZUS opublikował wyjaśnienia dotyczące zasad postępowania w przypadku tych osób. Pierwotnie Zakład stał na stanowisku, że przy ustalaniu podstawy wymiaru składek dla osób na urlopach wychowawczych należy stosować w całości przepisy ustawy zasiłkowej w zakresie ustalania podstawy
Do 30 kwietnia br. płatnicy powinni sprawdzić, a w razie potrzeby skorygować przekazane do ZUS dokumenty rozliczeniowe za 2011 r. Jeśli nie dopełnią tego obowiązku, a zostaną stwierdzone nieprawidłowości, mogą zostać ukarani grzywną w wysokości do 5000 zł.