Czy konieczne są w czasie pandemii ponowne badania okresowe
Pracodawca odpowiada za dopuszczenie pracownika bez prawidłowego orzeczenia lekarskiego do pracy tylko wówczas, gdy wie, że badanie przeprowadzono nieprawidłowo, a nieprawidłowości te są widoczne (wyrok Sądu Najwyższego z 8 czerwca 2010 r., I PK 29/10).
Obowiązek przeprowadzania badań lekarskich w stosunku do pracowników stanowi część systemu profilaktycznej ochrony zdrowia zatrudnianych pracowników. Jakiego rodzaju badaniom muszą poddać się pracownicy?