Zdaniem NSA obowiązujące od 31 marca do 23 maja 2020 r. specjalne przepisy dotyczące epidemii COVID-19 nie spowodowały wstrzymania, rozpoczęcia i zawieszenia biegu terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych. NSA potwierdził, że prawo podatkowe to nie prawo administracyjne. Pogląd przyjęty w uchwale, w zależności od sytuacji, może być korzystny bądź niekorzystny dla podatników. Nie wydłużyły się też
W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia
Ochrona ubezpieczeniowa z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych obejmuje zdarzenia mające miejsce na terenie zakładu pracy, także wynikłe przed rozpoczęciem wykonywania pracy przez pracownika (uchwała Sądu Najwyższego z 7 lutego 2013 r., sygn. akt III UZP 6/12).
