Bez zwrotu świadczeń, gdy alimenty zostają uchylone
-
Czy komorniczy nakaz potrąceń z wynagrodzenia pracownika należy traktować jako zajęcie alimentacyjne czy niealimentacyjne, gdy obowiązek alimentacyjny wygasł
Spółka otrzymała komorniczy nakaz dokonywania potraceń z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników na rzecz ZUS - likwidatora funduszu alimentacyjnego. Pracownikowi wygasł już obowiązek alimentacyjny (córki dorosłe mają już swoje rodziny). Pracownik pracuje na 1/2 etatu z wynagrodzeniem wynoszącym 2150 zł brutto. Czy wskazane zajęcie należy traktować jako zajęcie alimentacyjne zgodnie z art. 87 par
