Czy nauczycielowi oddelegowanemu od 1 września 2024 r. do pełnienia funkcji w międzyzakładowej organizacji związkowej należy do wynagrodzenia wliczyć godziny ponadwymiarowe z roku szkolnego 2023/2024?
Nauczyciel wychowania przedszkolnego ma tygodniowy obowiązkowy wymiar czasu pracy wynoszący 40 godzin, z czego 25 godzin to pensum, czyli obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Oznacza to 5 godzin pracy "przy tablicy" dziennie. Czy w przypadku przydzielenia godzin ponadwymiarowych w wymiarze 6 godzin tygodniowo i pracy np. w poniedziałek, środę oraz piątek po 7
Czy nauczycielowi, który pełnił rolę członka komisji wyborczej i skorzystał zgodnie z art. 154 § 4 Kodeksu wyborczego z dni wolnych od pracy (zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po tym dniu), przysługuje wynagrodzenie uwzględniające godziny ponadwymiarowe, które miał realizować w tych dniach?
Nauczyciel otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym. Realizuje pensum w wymiarze 18/18. Została zastosowana zniżka godzin, w związku z tym jego pensum wynosi 16/16. W związku z prośbą pracownika o możliwość realizacji nadgodzin i godzin ponadwymiarowych został on skierowany do medycyny pracy. Czy niepełnosprawny nauczyciel może mieć jednocześnie obniżony wymiar zajęć i przydzielone
Część pisemna egzaminu maturalnego w 2024 r. odbędzie się w terminie od 7 do 24 maja, a część ustna – w okresie od 11 do 25 maja br. Za udział w egzaminie dojrzałości nauczycielowi będącemu egzaminatorem przysługuje wynagrodzenie ustalane od minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra oraz przygotowanie pedagogiczne. Od 1 stycznia 2024
Nauczyciel przedszkola, który ma przydzielone godziny ponadwymiarowe z logopedii złożył pisemną rezygnację ze stanowiska logopedy. Nauczyciel zgodnie z aktem mianowania jest zatrudniony na stanowisku nauczyciel przedszkola. Godziny logopedii zostały mu przydzielone zgodnie z kwalifikacjami. Czy nauczyciel może zrezygnować z realizacji godzin ponadwymiarowych bez zgody dyrektora? W przedszkolu nie ma
W związku z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z 24 lutego 2023 r. określającego minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, które weszło w życie z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2023 r., czy należy wyrównać wypłacone do dnia dzisiejszego wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? Wypłacone ono zostało po stawkach obowiązujących przed rozporządzeniem. Czy należy przeliczyć jeszcze
Początek roku szkolnego coraz bliżej, a liczba ofert pracy dla nauczycieli jest coraz większa. To sygnał, że wrzesień może się zacząć z wakatami. Samorządy układają plany awaryjne: jak i między kogo te nieobsadzone etaty rozdzielić
W okresie od 4 do 20 maja 2021 r. odbędą się egzaminy maturalne. Egzaminatorzy biorący udział w ich przeprowadzaniu, a także nauczyciele akademiccy uczestniczący w części ustnej tych egzaminów, otrzymają z tego tytułu wynagrodzenie. Jego wysokość jest uzależniona od przedmiotu (w tym poziomu egzaminu) i liczby zdających osób.
Godziny ponadwymiarowe to przydzielone nauczycielowi godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru tego rodzaju zajęć. Tygodniowy wymiar zajęć jest różny dla poszczególnych grup nauczycieli i waha się od 18 do 30 godzin tygodniowo. Zatrudnienie nauczyciela w wymiarze nieprzekraczającym obowiązkowego pensum, np. poniżej 18 godzin tygodniowo, nie
Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa określane są w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Podstawę wymiaru wynagrodzenia stanowi stawka osobistego zaszeregowania nauczyciela. Ponadto do podstawy wlicza się dodatek za warunki pracy, jeśli godziny ponadwymiarowe lub doraźnego zastępstwa nauczyciel zrealizował w warunkach trudnych lub
Likwidacja obowiązku realizowania przez nauczycieli w ramach 40-godzinnego tygodniowego czasu pracy tzw. godzin karcianych oraz uregulowanie kwestii dotyczących postępowania dyscyplinarnego nauczycieli, w tym usprawnienia tego postępowania oraz wprowadzenia centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinujących, to najważniejsze zmiany, jakie wprowadzono w Karcie Nauczyciela. Nowelizacja wejdzie w życie po
Jestem nauczycielem i członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej. Muszę wziąć udział w konferencji związkowej w innej miejscowości, w której działam w ponadzakładowej strukturze związku. Powiadomiłem o tym dyrektora szkoły, który zwolnił mnie ze świadczenia pracy w tym dniu. Poinformował mnie, że nie otrzymam wynagrodzenia za przydzielone i niezrealizowane w tym dniu godziny ponadwymiarowe
Tygodniowy czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin. Nie oznacza to jednak, że nauczyciel ma obowiązek przebywać w miejscu pracy 40 godzin w tygodniu. Do czasu pracy nauczyciela wliczamy bowiem nie tylko czas samych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, ale także inne czynności, np. związane z przygotowaniem się do zajęć.
Organizowanie form krajoznawstwa i turystyki jest jednym z elementów działalności dydaktycznej i wychowawczej szkoły. Dla swoich podopiecznych szkoła może organizować wycieczki, biwaki, obozy wędrowne oraz imprezy wyjazdowe, tzw. zielone lub białe szkoły. To, co dla uczniów będzie rozrywką, dla nauczycieli oznacza pracę i dodatkowe obowiązki.
Dyrektor zespołu obsługującego przedszkola, szkoły podstawowe i gimnazja na terenie naszego miasta wywiera presję na dyrektorze naszej szkoły, aby odebrał nauczycielom języka angielskiego godziny ponadwymiarowe i zatrudnił anglistę. Rada pedagogiczna nie widzi zasadności w odbieraniu godzin ponadwymiarowych nauczycielom. Natomiast dyrektor zespołu uważa, że dyrektor szkoły powinien odebrać im wszystkie
