Nauczyciel został radnym gminy w tej kadencji. Powiadomił o tym fakcie pracodawcę przedkładając zaświadczenie oraz harmonogram prac związanych z tą funkcją w celu umożliwienia mu zwolnienia z pracy na ten czas. Jest to nauczyciel wychowania przedszkolnego w placówce nieferyjnej. Z harmonogramu wynika, że funkcję radnego będzie pełnił w czasie swojej pracy w przedszkolu. Pracodawca ma obowiązek zwolnić
Szef Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) może z urzędu (czyli z własnej inicjatywy) zmienić wydaną wcześniej przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) interpretację indywidualną. Dzieje się tak, jeśli stwierdził jej nieprawidłowość, uwzględniając w szczególności orzecznictwo sądów, Trybunału Konstytucyjnego lub Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Szef KAS nie jest w tym zakresie
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania w szkole A i równocześnie zatrudniony w szkole B na 9/19 na czas nieokreślony, chce przenieść się na własną prośbę do szkoły B od 1 września 2023 r. na cały etat. Jaka jest procedura przeniesienia takiego nauczyciela, który chce się przenieść na własną prośbę i dyrektor szkoły B wyraża zgodę na to przeniesienie?
Nowa ustawa o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) artykułem 154 dodała w ustawie Prawo oświatowe art. 108a, który reguluje zasady wprowadzenia monitoringu w szkołach.
