Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia a składki ZUS

Odszkodowanie wypłacone pracownikowi z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia przez pracodawcę nie podlega oskładkowaniu. Jest to bowiem świadczenie ściśle związane z rozwiązaniem stosunku pracy. Może być wypłacone w wyższej kwocie niż wynikająca z regulacji ustawowych. Również wypłata rekompensaty/odszkodowania w razie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, które także wiąże się ze skróceniem

Czy limit umów o pracę na czas określony dotyczy zatrudniania cudzoziemców

Od 22 listopada 2018 r. umowy na czas określony zawarte przed nowelizacją przepisów przekształcają się w umowy na czas nieokreślony

21 listopada 2018 r. miną 33 miesiące od wejścia w życie przepisów wprowadzających limity dla umów o pracę na czas określony. Oznacza to, że po tym terminie niektóre z takich umów mogą z mocy prawa przekształcić się w umowy na czas nieokreślony.